Tolles Unternehmen im Wachstum und Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte am Ball bleiben und die begonnen Verbesserungen (Abläufe und Prozesse, Digitalisierung, Aufbau Kapazitäten nicht nur im Vertrieb) auch weitertreiben, trotz und gerade wegen der vielen neuen Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz zu Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in kritischen Themen besser vorbereiten. Nicht von einzelnen unzufriedenen Mitarbeitern vom Pfad abbringen lassen. Falls dennoch auch was dran sein sollte an der Kritik: Zusagen einhalten. Ich habe bei Lurse nur gute Erfahrungen gemacht und kenne auch viele, denen es ebenso geht.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams und auch mit den übergeordneten Führungskräften wird offen und fair miteinander umgegangen. Leider leidet die Atmosphäre etwas unter einigen unzufriedenen Kollegen bzw. Kolleginnen, die sehr „laut“ sind.
Kommunikation
In den Teams und in unserem Bereich sehr wertschätzende und offene Kommunikation. Leider sind aktuell zwei kritische Themen dazu gekommen, die wurden vom Vorstand nicht gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig. Auch die Coaches und das Management hilft wo es kann. Einen Stern Abzug, da machmal aus anderen Bereichen nicht gut unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität und sehr hoher Anspruch. Eigeninitiative wird grossgeschrieben. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Einen Stern Abzug, wegen noch immer sehr hohen Arbeitslast durch viele, dafür aber spannende, neue Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Bereich habe ich nur positive und unterstützendes Verhalten erlebt. Es wird viel verlangt, aber auch viel unterstützt. Ich finde die offene Kommunikation sehr gut. Es wird viel getan, uns Mitarbeiter durch bessere Abläufe und mehr Digitalisierung und neue Kolleginnen und Kollegen zu entlasten. Im letzten Jahr ist sehr viel vorangegangen und das merken wir in unserem Team. Das scheint aber Coach abhängig zu sein.
Interessante Aufgaben
Mehr geht nicht. Von grossen Kunden über Mittelstand. Digitalisierung, operative Tätigkeiten, Kundenkontakt. Die Aufgaben wandeln sich und bleiben immer spannend. Hier kann man - wenn man will - richtig mitgestalten.
Gleichberechtigung
Frau, Mann, Divers, Alter, Hautfarbe oder Herkunft. Völlig egal. Es werden alle herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort und gute Ausstattung. Kostenlose Parkplätze im Haus. Seit einiger Zeit wird wieder viel mehr gemacht, damit wir uns hier wohlfühlen. Das merkt man auch. Die Stimmung im Büro ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr …
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Der aktuelle Ausfall der Sonderzahlung schmerzt viele. Dafür wurden neue Benefits im 1. HJ in Aussicht gestellt. Bin gespannt. Ich weiss nicht was von einigen erwartet wird oder versprochen wurde. Für mich ist das was besonderes, dass alle Mitarbeiter bei Überperformance eine Sonderzahlung erhalten. Dass bei soviel Investitionen das auch mal ausfallen kann, finde ich auch nicht gut, aber nachvollziehbar.
Image
Tolles Image und das zu Recht. Wir hören viel von neuen Kolleginnen und Kollegen, die gerade von Mitbewerbern kommen … Da sind wir echt weit. Ich hoffe das Management bleibt dran.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten sind da. In den letzten Jahren fehlte es an viel. Mittlerweile gibt es viele Chancen intern, wenn man eben auch bereit ist die extra Meile zu gehen. Aber das ist überall so.