Grundsätzlich gut - aber viel Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Die Home Office Regeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es das Gefühl gibt, das man zwangshaft Überstunden machen muss.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Kommunikation im direkten Austausch mit dem Mitarbeitern.
Überarbeitung der Überstundenregelung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut. Es ist aber für jeden viel zu viel zu tun und dadurch ist ein gutes miteinander und unterstützen nicht immer möglich. Große Einstellungsoffensiven fehlen um den Personalmangel zu beheben
Kommunikation
Grundsätzlich wird versucht regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens zu informieren. Dort erfolgt auch eine gute Kommunikation. Als aber die eigene Abteilung komplett neu zugeordnet wurde, fehlte jegliche Kommunikation. Auch gab es diverse Fälle in der nahen Vergangenheit, in der die Vorgesetzten ggü. Mitarbeitern aber auch Kunden keinen guten Eindruck hinterlassen haben und teilweise sich nicht schützend vor ihre Mitarbeiter gestellt haben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann jederzeit und immer gearbeitet werden. Ein wirklicher Fokus auf eine gesunde Work-Life Balance wird zwar nicht gelegt in meinem Bereich aber bei Urlaubsanträgen gab es bislang nie Probleme. Dennoch hat man grundsätzlich das Gefühl, dass man eher gezwungen ist Mehrarbeit im Rahmen von unbezahlten Überstunden zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten schwankt das Verhalten von gut bis schlecht. Die grundsätzliche Kommunikation und der Umgang mit Menschen ist teilweise verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist individuell und Verhandlungssache. Benefits könnten besser sein insbesondere, weil das Unternehmen selbst Produkte Anbieter und diese nicht nutzt für die eigenen Mitarbeiter.
Image
Das Image wirkt an sich ganz gut allerdings wirkt es so, dass die Pflege aktuell eher vernachlässigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zwar grundsätzlich Gespräche im Rahmen der Probezeit aber die im Bewerbungsgespräch angesprochenen Karrierepläne oder auch gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen spürt man nicht.