Lurse 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Die Home Office Regeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es das Gefühl gibt, das man zwangshaft Überstunden machen muss.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Kommunikation im direkten Austausch mit dem Mitarbeitern.

Überarbeitung der Überstundenregelung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut. Es ist aber für jeden viel zu viel zu tun und dadurch ist ein gutes miteinander und unterstützen nicht immer möglich. Große Einstellungsoffensiven fehlen um den Personalmangel zu beheben

Image

Das Image wirkt an sich ganz gut allerdings wirkt es so, dass die Pflege aktuell eher vernachlässigt wird.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann jederzeit und immer gearbeitet werden. Ein wirklicher Fokus auf eine gesunde Work-Life Balance wird zwar nicht gelegt in meinem Bereich aber bei Urlaubsanträgen gab es bislang nie Probleme. Dennoch hat man grundsätzlich das Gefühl, dass man eher gezwungen ist Mehrarbeit im Rahmen von unbezahlten Überstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist individuell und Verhandlungssache. Benefits könnten besser sein insbesondere, weil das Unternehmen selbst Produkte Anbieter und diese nicht nutzt für die eigenen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten schwankt das Verhalten von gut bis schlecht. Die grundsätzliche Kommunikation und der Umgang mit Menschen ist teilweise verbesserungswürdig.

Kommunikation

Grundsätzlich wird versucht regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens zu informieren. Dort erfolgt auch eine gute Kommunikation. Als aber die eigene Abteilung komplett neu zugeordnet wurde, fehlte jegliche Kommunikation. Auch gab es diverse Fälle in der nahen Vergangenheit, in der die Vorgesetzten ggü. Mitarbeitern aber auch Kunden keinen guten Eindruck hinterlassen haben und teilweise sich nicht schützend vor ihre Mitarbeiter gestellt haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Kollegen und Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsbänder neu anpassen und Kollegen angemessen vergüten.
Bessere Softwareentwicklung und Support der IT
Schnellere Prozesse im Management

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr offen miteinander und ansprechbar. Ich kann bisher nur Gutes dazu sagen.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viel zu tun, aber man kann sich das immerhin so flexibel wie möglich selbst gestalten. Es gibt immer Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wird dran gearbeitet, könnte, aber gerade für die Kollegen, die länger da sind, noch deutlich verbessert bzw. auf das Niveau der Neueinstellungen angepasst werden. Diskussionen darüber werden aber immer vermieden. Irgendwann muss man einfach kündigen, um sich gehaltstechnisch weiterentwickeln zu können.

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr korrekt, die Coaches sind super.

Kommunikation

Vieles wird nicht einheitlich kommuniziert oder dokumentiert. Viele Prozesse ziehen sich und es ist nicht klar, warum. Gerade was Entscheidungen des Managements betrifft.

Interessante Aufgaben

Es gibt noch viele manuelle Prozesse und excel. Das nimmt doch recht viel Zeit ein, aber man kann sich stetig weiterentwickeln, wenn man das möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice & freie Zeiteinteilung sowie die gelebte Feedback-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Struktur sowie an der Befähigung der Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen & nicht vergraulen…dazu gehört auch:
weniger versprechen, was nicht eingehalten werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schon schön bei Lurse

Image

Hat gelitten - Lernkurve muss genommen werden, um notwendige Änderungen im Management vorzunehmen.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung möglich und sehr großzügige Homeoffice-Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Positiv: Es wird ein neues Benefits-Programm eingeführt. Allerdings warten wir noch immer auf die AG-geförderte bAV. Bonus fiel dieses Jahr aus. Geschäftszahlen, die das belegen, gibt es noch immer nicht.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Vieles ist im Umbruch, Vertrauen darf noch wachsen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, moderne Büros, aber auch Großraumbüro, welches demnächst mit Schallschutz ausgestattet wird.

Kommunikation

Interne Kommunikation stark verbesserungsfähig. Seit dem Kauf gibt’s kaum verbindliche Zusagen. Hingegen ist die Erwartungshaltung der Kollegen:innen hoch.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in crossfunktionalen Teams mit hohem Anteil an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunizieren auf Vorstandsebene; Mitarbeiter:innen mehr wertschätzen und am Unternehmenserfolg für Ihre Leistung beteiligen, auch wenn es mal nicht perfekt läuft. Verbindlicher werden, nicht alles hinausziehen.

Arbeitsatmosphäre

Guten Team, motivierte Kolleg:innen; Unzufriedenheit wegen pauschalem Ausfall Bonifikation und schlechter Vorstandskommunikation

Image

Tolles Image und absolut Kundenorientiert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten aber auch viel Workload.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

An sich in Ordnung. Aber leider keine arbeitgeberfinanzierte bAV und auch kein Matching oder ähnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht systematisch, aber es gibt Angebot E-Rad und E-Auto

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Leider hat die aktuelle Situation (Gehaltsanpassungen werden verzögert und der Bonus fällt erneut komplett aus - bei mir schon zum zweiten Mal), dazu geführt dass einige Kolleg:innen sehr negativ kommunizieren und eingestellt sind. Dass betrifft auch einige, auf die wir dringend angewiesen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives gehört. Hier wird die Erfahrung der Älteren geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Coaches und Management im Bereich unterstützen sehr aktiv an allen Ecken und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Arbeit, leider manchmal wenig Wertschätzung von anderen Geschäftsbereichen. Es wird seitens unserer Geschäftsführung aber sehr viel in Richtung Digitalisierung und der Verbesserung von Abläufen unternommen. Auch die technische Unterstützung unseres Teams durch bessere Technik hilft die Arbeitslast durch neue Kunden zu beherrschen. Die Räumlichkeiten in Düsseldorf sind toll, mit einigen kleineren Mankos, die hoffentlich noch behoben werden. Hunde sind erlaubt und beleben den Standort. Ich bin auch gerne vor Ort, kann aber jederzeit auch von zu Hause arbeiten.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und des Bereiches sehr gut und offen. Auf Vorstands und MRH Ebene wirkt es mittlerweile sehr intransparent. Bei vielen haben die letzten Kommunikations-Faux-Pas in Town Halls leider Vertrauen gekostet.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder eine Chance, der leistungswillig ist.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Es gibt immer die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und manchmal sogar selbst du gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur (wie sie einst war und hoffentlich auch wiederkommt!!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und stänkernde Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und back to the roots! Lurse ist kein Makler und sollte sich nicht zu sehr an der internationalen Konkurrenz orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang mit der direkten Führungskraft.

Image

Hat leider zuletzt stark gelitten. Ich war mal stolzer hier tätig zu sein, aber einige (Ex)-Mitarbeiter lästern sehr stark über das Unternehmen, sogar ehemalige Mitarbeiter des Managements.

Work-Life-Balance

Da entweder die (digitalen) Prozesse oder die Mitarbeiter fehlen, muss es mit Überstunden aufgefangen werden. Immer öfter muss man zum Selbstschutz „Nein“ sagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gab nun zum zweiten Mal seit ich zurückdenken kann keinen Bonus (zuletzt verständlicherweise während Corona und nun dieses Jahr). Ohne den Bonus ist das Gehalt ganz klar nicht wettbewerbsfähig und ich hoffe das Management tut alles daran, dass in der Zukunft mehr Stabilität reinkommt, sonst gibt es auf der monetären Ebene einige deutlich attraktivere Arbeitgeber in dieser Branche.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich super und jeder packt überall mit an! Leider bildet sich eine Gruppe, die alles negativ auslegt und gegen das Unternehmen stänkert (siehe Vorredner). Damit ist aber niemanden geholfen beim Kampf um Talente.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann man immer auf sie verlassen

Arbeitsbedingungen

Super Büro in Düsseldorf und ich kann so viel Homeoffice machen wie ich möchte. In anderen Standorten (Frankfurt) gibt es aber starken Sanierungsbedarf!

Kommunikation

Leider hat die Kommunikation/Transparenz seit dem Kauf durch MRH Trowe stark nachgelassen. Sonst gab es regelmäßig ein Zahlen, Daten, Fakten

Interessante Aufgaben

Die Firma ist im Umbruch und wächst stark. Das gibt viele Chancen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man kann seine Meinung oder auch seinen Unmut immer frei äußern, ohne dass man mit Folgen rechnen muss. Es wird versucht die Baustellen zu beseitigen.

Verbesserungsvorschläge

- die betriebliche Altersversorgung einführen
- auch personell müssen wir wachsen

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt bei den Kollegen ist groß; man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann. Auch bei höherem Arbeitsvolumen herrscht ein guter und kollegialer Umgang miteinander.

Image

Es ist sehr familiär im Umgang miteinander, negative Äußerungen zum Unternehmen sind mir nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Man kann seinen Arbeitstag flexibel gestalten - auch bei hohem Arbeitsaufkommen möglich. Natürlich gibt es stellenweise Bereiche, wo auch mal mehr gearbeitet wird. Es wird aktiv daran gearbeitet, diese Bereiche zu entlasten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht; einziges Manko ist bis dato die fehlende betriebliche Altersversorgung. Die soll aber kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist mir nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Geht nicht besser

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Kollegen gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Nach meinen Erfahrungen bisher einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Es gibt am Standort Düsseldorf ein Großraumbüro und einzelne 4-er Büros, wenn man sich beispielsweise mit dem Team zusammensetzen will. Das Büro ist recht neu und schön. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, Desksharing wird praktiziert.

Kommunikation

Es gibt viele Termine, in denen über verschiedene Themen informiert wird: ob es interne Themen sind, oder aber zu Prozessen und Kunden. Der interne Kommunikationsfluss könnte besser sein, manchmal werden nicht alle Abteilungen erreicht.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Diskriminierung oder ähnliches.

Interessante Aufgaben

Man ist sehr flexibel mit den Tätigkeiten/Bereichen; wenn Interesse besteht sich in andere Themen einzuarbeiten, wird es einem ermöglicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen, das den Mitarbeitern viel zeitlichen, örtlichen und inhaltlichen Freiraum bietet. Damit muss man auch umgehen können.
Wenn nicht alles optimal läuft, hat man Gestaltungsmöglichkeiten, muss diese aber auch nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts Gravierendes. Es könnten wieder mehr Kolleginnen und Kollegen regelmäßiger ins Office (Frankfurt) kommen. Den Garten genießen und nach der Arbeit den Grill anwerfen und ein Bier trinken…

Arbeitsatmosphäre

bestens

Image

Ich finde Lurse Klasse - Nörgler gibt es überall - Defizite selbstverständlich auch - unsere Kunden sind mit uns sehr zufrieden

Work-Life-Balance

HO / selbstverantwortliche Einteilung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man sollte seinen „Marktwert“ vertreten / verhandeln

Kollegenzusammenhalt

einfach super

Umgang mit älteren Kollegen

gehöre wohl selbst dazu - vielleicht merke ich ja auch nicht, dass ich gemobbt werde ;-)

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvorschuss ist immer gegeben

Kommunikation

hat durch das HO etwas gelitten, aber dennoch sehr gut

Gleichberechtigung

wird gelebt - nicht nur drüber gegendert

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte - es wird nicht langweilig