Lurse 

AG

Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es hat sich in den letzten 2 Jahren sehr viel getan. Etwas Luft nach oben besteht noch.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Neukunden gibt es immer spannende Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Aktiver und regelmäßiger vertrauensvoller Austausch zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern.

Image

Da zum Teil versicherungsnah ein ähnliches Image.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit viel mobiler Arbeit; ab und an fehlt einem schon das Büroleben...

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und Unterstützung in der Gruppe!

Gehalt/Benefits

Teilweise etwas höhere Gehälter als in der Branche üblich. Daneben noch eine Reihe von weiteren Vergünstigungen (bKV, Workation, Cancer Secure, JobBike, ...).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute (Rück-)Sicht auf dieses Thema; es gibt sogar Sonderurlaub für einen Social Day.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgewogene Mischung; bei Neueinstellungen haben auch erfahrene, ältere Fachkräfte gute Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Soweit möglich, wird offen kommuniziert und jeder mitgenommen.

Arbeitsbedingungen

Da viel mobil gearbeitet wird, ist der Arbeitsplatz zu Hause so individuell wir selbst gewünscht...
Die Büroräume sind funktionell und gut nutzbar.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Besprechungen; auch gesellschaftsweit.

Gleichberechtigung

In der obersten Führung könnte es schon etwas mehr Frauen geben; ansonsten sind Führungspositionen häufig auch mit Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Eine Fülle an interessanten Tätigkeiten und Kunden gibt es.

Arbeitsatmosphäre

absolut toxisch. Führung von oben herab und es zählen nur noch die Zahlen

Work-Life-Balance

viel zu viel Arbeit. System sind absolut schrecklich und in den 2000ern hängengeblieben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

von oben herab und keine Wertschätzung

Kommunikation

Kommunikation gibt es so gut wie keine. Bsp: Bei schlechter Stimmung wurde die Einführung einer 36h-Woche als absolutes Top Benefit verkauft (Best in Class). Dieses Benefit wurde ohne jegliche Kommunikation wieder abgeschafft

Interessante Aufgaben

man muss eigentlich nur die nicht funktionienden Systeme ausgleichen

Arbeitsatmosphäre

Top Team Zusammenhalt, nahbare Führung

Image

Top. Breites Feld von HR bis bAV und mit MRH sogar noch weitere Dienstleistungen und Angebote für Kunden.

Work-Life-Balance

Mehr Flexibilität geht nicht. Es gibt immer Verständnis für private Themen.

Karriere/Weiterbildung

Alle Chancen bei Spitzen-Leistung. Leider keine strukturierte Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

Wird langsam. Holen zu den anderen auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht mehr. Immerhin die Mitarbeiter können E-Bike und E-Autos leasen. In der Führung wird mehr CO2 verbraucht durch Flüge und stark motorisierte Autos. Keine ESG Agenda.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns Top und auch insgesamt Klasse. War schon mal anders.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Büros werden jetzt auch verbessert.

Kommunikation

Wird besser. Impulse aus der Mitarbeiterbefragung werden ernstgenommen. Regelmässiges Gesamtmeeting mit wertvollen Inhalten und super Stimmung.

Gleichberechtigung

Vom Vorstand abgesehen sehr divers

Interessante Aufgaben

Wachstumsunternehmen mit interessanten Kunden. Vom Mittelstand vis Konzern. Von IT, über Beratung bis Admin. Alles möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice & freie Zeiteinteilung sowie die gelebte Feedback-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Struktur sowie an der Befähigung der Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen & nicht vergraulen…dazu gehört auch:
weniger versprechen, was nicht eingehalten werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schon schön bei Lurse

Image

Hat gelitten - Lernkurve muss genommen werden, um notwendige Änderungen im Management vorzunehmen.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung möglich und sehr großzügige Homeoffice-Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann…es gibt eine eigene virtuelle Akademie.

Gehalt/Benefits

Positiv: Es wird ein neues Benefits-Programm eingeführt. Allerdings warten wir noch immer auf die AG-geförderte bAV. Bonus fiel dieses Jahr aus. Geschäftszahlen, die das belegen, gibt es noch immer nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vieles ist im Umbruch, Vertrauen darf noch wachsen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, moderne Büros, aber auch Großraumbüro, welches demnächst mit Schallschutz ausgestattet wird.

Kommunikation

Interne Kommunikation stark verbesserungsfähig. Seit dem Kauf gibt’s kaum verbindliche Zusagen. Hingegen ist die Erwartungshaltung der Kollegen:innen hoch.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in crossfunktionalen Teams mit hohem Anteil an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Charmant, Hunde erlaubt, Homeoffice

Image

Seh gut im Markt

Work-Life-Balance

Es geht alles was angesagt und modern ist

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Benefits mega

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Voll nett und transparent, immer ansprechbar

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation horizontal und vertikal

Interessante Aufgaben

Unfassbare Potentiale

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Versprechungen, wenig Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer sollte wissen was die einzelnen Abteilungen zu tun haben und wie hoch der Arbeitsaufwand ist.

Arbeitsatmosphäre

Bei einer 60 Stunden Woche wäre alles super.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Einfach nicht zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunizieren auf Vorstandsebene; Mitarbeiter:innen mehr wertschätzen und am Unternehmenserfolg für Ihre Leistung beteiligen, auch wenn es mal nicht perfekt läuft. Verbindlicher werden, nicht alles hinausziehen.

Arbeitsatmosphäre

Guten Team, motivierte Kolleg:innen; Unzufriedenheit wegen pauschalem Ausfall Bonifikation und schlechter Vorstandskommunikation

Image

Tolles Image und absolut Kundenorientiert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten aber auch viel Workload.

Karriere/Weiterbildung

Super Möglichkeiten sich innerhalb von Lurse weiterzuentwickeln. Mittlerweile mehr Struktur und mehr individuelle Förderung.

Gehalt/Benefits

An sich in Ordnung. Aber leider keine arbeitgeberfinanzierte bAV und auch kein Matching oder ähnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht systematisch, aber es gibt Angebot E-Rad und E-Auto

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives gehört. Hier wird die Erfahrung der Älteren geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Coaches und Management im Bereich unterstützen sehr aktiv an allen Ecken und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Arbeit, leider manchmal wenig Wertschätzung von anderen Geschäftsbereichen. Es wird seitens unserer Geschäftsführung aber sehr viel in Richtung Digitalisierung und der Verbesserung von Abläufen unternommen. Auch die technische Unterstützung unseres Teams durch bessere Technik hilft die Arbeitslast durch neue Kunden zu beherrschen. Die Räumlichkeiten in Düsseldorf sind toll, mit einigen kleineren Mankos, die hoffentlich noch behoben werden. Hunde sind erlaubt und beleben den Standort. Ich bin auch gerne vor Ort, kann aber jederzeit auch von zu Hause arbeiten.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und des Bereiches sehr gut und offen. Auf Vorstands und MRH Ebene wirkt es mittlerweile sehr intransparent. Bei vielen haben die letzten Kommunikations-Faux-Pas in Town Halls leider Vertrauen gekostet.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder eine Chance, der leistungswillig ist.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Es gibt immer die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und manchmal sogar selbst du gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geworden, Unzufriedenheit und Verunsicherung sind zu spüren

Work-Life-Balance

Überstunden sollen keine gemacht werden, was bei dem Workload aber unrealistisch ist. Positiv sind aber die Flexibilität und Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Coaches sind super

Arbeitsbedingungen

Sterne für Homeoffice und Arbeitsausstattung

Kommunikation

Chaos.

Gehalt/Benefits

Variable Vergütung wird so wie es aussieht selten gezahlt, obwohl bei der Anstellung versichert.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur (wie sie einst war und hoffentlich auch wiederkommt!!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und stänkernde Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und back to the roots! Lurse ist kein Makler und sollte sich nicht zu sehr an der internationalen Konkurrenz orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang mit der direkten Führungskraft.

Image

Hat leider zuletzt stark gelitten. Ich war mal stolzer hier tätig zu sein, aber einige (Ex)-Mitarbeiter lästern sehr stark über das Unternehmen, sogar ehemalige Mitarbeiter des Managements.

Work-Life-Balance

Da entweder die (digitalen) Prozesse oder die Mitarbeiter fehlen, muss es mit Überstunden aufgefangen werden. Immer öfter muss man zum Selbstschutz „Nein“ sagen.

Karriere/Weiterbildung

Man kriegst nichts geschenkt, aber wenn man etwas einfordert, bekommt man es auch.

Gehalt/Benefits

Es gab nun zum zweiten Mal seit ich zurückdenken kann keinen Bonus (zuletzt verständlicherweise während Corona und nun dieses Jahr). Ohne den Bonus ist das Gehalt ganz klar nicht wettbewerbsfähig und ich hoffe das Management tut alles daran, dass in der Zukunft mehr Stabilität reinkommt, sonst gibt es auf der monetären Ebene einige deutlich attraktivere Arbeitgeber in dieser Branche.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann man immer auf sie verlassen

Arbeitsbedingungen

Super Büro in Düsseldorf und ich kann so viel Homeoffice machen wie ich möchte. In anderen Standorten (Frankfurt) gibt es aber starken Sanierungsbedarf!

Kommunikation

Leider hat die Kommunikation/Transparenz seit dem Kauf durch MRH Trowe stark nachgelassen. Sonst gab es regelmäßig ein Zahlen, Daten, Fakten

Interessante Aufgaben

Die Firma ist im Umbruch und wächst stark. Das gibt viele Chancen!