149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Wir finden jemand anderen, der es macht, wenn du es nicht machst“
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lush karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, kann einen niemand ersetzen, man ist immer Erreichbar, immer mit Planung beschäftigt, Inventuren und Bestellungen fallen manchmal eben in den Urlaub - dann macht man sie, weil man muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde man erwarten, aber nicht angemeldeter Müll kommt gerne einfach in die öffentlichen Mülleimer.
Vorgesetztenverhalten
Es ist willkürlich ob Vorgesetzte ihre Macht missbrauchen oder verständnisvoll sind. Ist ersteres der Fall kann man kündigen oder es aushalten, was so auch klar im Unternehmen kommuniziert wird.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten die auch als Büro genutzt wurden schimmeln, aber das ist bestimmt kein Sicherheitsrisiko.
Kommunikation
Unangenehm umständlich, zu bürokratisch
Gehalt/Benefits
Wurde bei der Lohnsteuer jedes Jahr gebeten zu überprüfen ob die Zahl stimmt, da sie unrealistisch schien. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld erst ab Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Nein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Konzept mit viel Potenzial wird ausgebremst durch schlechte Führung und Entscheidungen vor allem höheren Instanzen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei LUSH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stehen in den einzelnen Bewertungen schon drin.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr unterschiedlich. Je nach Standort und Mitarbeiter, sehr schwankend. Von unglaublich familiäre Situation bis hin zu ich habe Angst auf Arbeit zu gehen.
Image
Oft inkonsequent umgesetzt. Das heißt tolle Philosophie die jedoch nicht in allen Bereichen ordentlich umgesetzt wird.
Work-Life-Balance
Einer der Hauptkündigungsgründe der Mitarbeiter war immer Work-Life-Balance. Vor allem für Familien sehr familienfreundlich, beziehungsweise hängt das sehr von den Kollegen und der Führung ab. Es wird viel für LGTBQA+ getan, das ist toll aber dass Unternehmen sollte dringend an Strukturen für Mitarbeiter mit Kindern arbeiten und diese dann allgemeingültig für alle Führungskräfte herausgeben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind nett , allerdings sind es keine offiziellen Weiterbildungen von zertifizierten Trägern. Das heißt er arbeitet Inhalt aus und ist die Person überhaupt geeignet dies zu tun? Sollen Filialleiter nicht in regelmäßigen Abständen zeitgemäße WB erhalten damit oben genannte Kritik sich auflöst? Hier sollte Lush mehr Geld investieren und vor allem die Geschäftsführer extern und professionell ausbilden lassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt reicht zum überleben. Allerdings sollte hier immer gesamte wirtschaftliche Lage gesehen werden. Die Firma kann nicht mehr bezahlen als sie selber einnehmen. Hier sollte man fair sein. Lush versucht immer etwas für die Gehälter zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das macht Lush niemand etwas vor. Tolle grüne Philosophie. Sehr fortschrittlich und viele Unternehmen könnten sich hier kreative Lösungen abschauen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr abhängig vom Standort und der Besetzung. Hier kann man je nach Standort oder Office von einen bis fünf Sterne alles vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte verbessert werden. Durchschnittliches Alter sehr jung oft kommt es zu Kommunikationsproblemen. Das ältere MA kein Englisch sprechen, zudem finden sich MA über 45 meist mit dem Thema LGBTQA+ nicht so gut zurecht. Sie werden sehr schnell vorverurteilt weil sie es einfach nicht verstehen. Hier sollen ältere Mitarbeiter besser an die Hand genommen werden und in das Thema eingeführt werden und sich MA aus dem LGBTQA+ Sektor sollen Toleranz älteren gegenüber vorweisen und nicht nur für sich selbst einfordern. Voneinander lernen sollte hier das Motto sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwankend. Bist du der Liebling und folgst den Anweisungen die über die Kommunikationswege gegeben werden, dann werden dir alle Möglichkeiten eingeräumt. Übst du fachliche Kritik, basierend auf Erfahrung und auch tollen Zahlen bist du trotzdem auch als Filialleitung der Bewertung deiner Vorgesetzten ausgesetzt. Oft aus den höheren Reihen des Offices.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Läden. Man muss im Deck neben dem Müll sitzen und essen. Oft musste man zu schwer heben und tragen. Alles muss per Hand gemacht werden. Arbeitsschutz hat umsetzen lassen immer auf rot geprüft und es hat teilweise 2 Jahre gebraucht oder länger bis Arbeitsschutz umgesetzt wurde. Vor allem der Schutz von werdenden Müttern ist sehr schlecht umgesetzt. Viele Mütter wussten selber sehr schlecht über ihre Rechte Bescheid. Meldungen bei der zuständigen Behörde dass eine Schwangere abweisend ist wurden in mehreren Fällen vergessen.
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle. Sehr transparent gestaltet, aber wenig Mitbestimmung, beziehungsweise wird man eher in Kenntnis gesetzt als Mitarbeiter, als dass man wirklich gehört wird.
Gleichberechtigung
Sehr fortschrittlich und vorbildlich, außer in der Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit. Das ist sehr abhängig vom Team und der jeweiligen Filialleitung
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich sehr ausleben. Man hat vielfältige Arbeitsbereiche. Kann sich unglaublich weiter entwickeln, allerdings wird das auch oft ausgenutzt und dadurch kommt es massiv zu Überstunden und viel zu kurzen Deadlines. Arbeitsanfall ist unmöglich zu schaffen.
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Ein Jahr mit vielen Erlebnissen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lush GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team mit dem ich das letzte Jahr über sehr gut zusammen arbeiten konnte.
Verbesserungsvorschläge
Ein genaueres Auge auf die Auswahl beim Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe im vergangenen Jahr regelmäßig Lob erfahren und Probleme wurden mir klar kommuniziert.
In den letzten Monaten ist allerdings das Klima deutlich abgekühlt, da es zwischen der Storeleitung und ihrer Assistenz Dissonanz gibt, aber auch durch Assitant Store Manager momentan ein teils passiv aggressives Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitenden an den Tag gelegt wird, während man sich selbst als permanent härter arbeitend als andere darstellt.
Kommt folglich auf das Team an, welches vor Ort ist.
Image
Die Aussenwirkung ist, wie bei den meisten Unternehmen, natürlich etwas besser als die Wirklichkeit hinter den Kulissen.
Das Image als Bio-/Öko-Kosmetik-Marke ist an und für sich richtig, Nachhaltigkeit wird großgeschrieben, aber es gibt genauso viel Abfall an Pappe, Kunststoff, etc. wie in anderen Einzelhandelsunternehmen.
Work-Life-Balance
Werkstudenten bekommen, wie es sich gehört ihre Zeiten für die Uni frei geräumt.
Wenngleich in den letzten Wochen es zu dem Thema durch die Assistant Store Leitung wiederholt zu Unbehagen kam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lush gibt sich alle Mühe einen positiven Einfluss zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt natürlich immer auf die Personen an mit denen man den Store gemeinsam betreut und niemand wird mit allen Menschen Freundschaft schließen.
In der breiten Masse kann ich nur sagen, dass ich immer gerne mit allen Kollegen im Team gearbeitet habe und es auch nie ein Problem war, wenn man mal kurzfristig irgendwie eine Schicht getauscht werden musste oder sonst Hilfe benötigt wurde.
Das gleiche gilt für mich auch gegen über meiner Storeleitung.
Vorgesetztenverhalten
Ich teile das mal in zwei Teile.
Meine Storeleitung hat zu jedem Zeitpunkt mir gegenüber klar kommuniziert, welche Anforderungen an mich bestanden, welche Aufgaben mir zufallen und auch mit Lob und konstruktiver Kritik mir geholfen.
Meine Assistant Storeleitung hat sich mehr durch eine Laissez-Faire-Haltung besonders zu Beginn (ihrer Anstellung) ausgezeichnet.
Mittlerweile zeigen sich mehr und mehr aber auch Positionen, in denen sie sich teils opportunistisch für sich Wege sucht. Daraus resultieren folglich auch Probleme mit der Storeleitung
Arbeitsbedingungen
Lush ist definitiv einer der angenehmeren Arbeitgeber. Es gibt ein Backoffice, welches auch Optionen zur Erfrischung und Snacks bietet.
Die technische Ausstattung ist soweit völlig in Ordnung.
Kommunikation
Unternehmensseitig gibt es massig Informationen, wenn man sie möchte. Manchmal erschlägt es einen ein wenig, was alles an die ganze Belegschaft rausgeht.
Wenn im Team gewünscht ist auch jederzeit es möglich Infos zu bekommen über die Situation des eigenen Stores im Bezug auf Ziele.
Gehalt/Benefits
aktuell noch knapp über Mindestlohn, aber aktuell schätze ich wird 2025 der Mindestlohn auch bei Lush Einzug halten.
Gleichberechtigung
In meinem Store besteht das Team ausschließlich aus Frauen und diversen Personen.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel ist Einzelhandel.
Wenn man Interesse an Kosmetika hat, ist es definitiv keine schlechte Option, wenn das lokale Team passt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kommunikations unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lush GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rede mit deinen mitarbeitern und lass sie auch ausreden.
Arbeitsatmosphäre
Der laden an sich ist super süß.
Work-Life-Balance
Man muss oft einspringen und oder längerbleiben. Man erwartet von einem dass man standing an die arbeit denkt denn dies wäre ja das einzige was zählt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist so ein kleine shop mit einem so kleinen team und trotzdem hat die leitung favoriten und bilded so ein unantastbares grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die leitung möchte an sich ältere leute einstellen aber sie ist was dass betrifft sehr wählerisch. Und schaut nur auf äußerlichkeiten. Sie such sich da eher freunde als mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel und extrem kindisch. Die leitung ist ne süße person an sich aber absolut nicht für den job gemacht. Sie hat extreme selbst zweifel die sie auch an sehr ungünstigen momenten sichtbar macht. Dadurch unterstellt sie einem auch oft das man sie nicht mag oder respektiert. Und ihre meinung kann man sobald sie das tut auch nicht ändern. Sie interpretiert sehr viel in blicke und stempelt dass dann als fakt ab.
Kommunikation
Kommuniziert wird mit einem nicht. Zumindest nicht so wie es sein sollte.
Gleichberechtigung
Die leitung hat favoriten und diese dürfen jeden erdenklochen fehler machen. Wenn man nicht dazu gehört und den selben fehler macht wird es sehr streng behandelt und man wird vor dem kompletten kollegium bloß gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einzelhandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lush GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte bei meinem Bewerbungsgespräch schon gesagt dass es zwei Daten gibt wo ich nicht kann, zwecks meines Studiums. Beim Bewerbungsgespräch war das noch in Ordnung. Und es hieß es sei kein Problem, denn ich sage ja früh genug bescheid. Als es aber soweit war, hieß es man wüsste von nichts. Und ich sollte arbeiten kommen und den Job an erste Stelle stellen. Daraufhin wurde ich gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Werte zu Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei lush karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Offenheit, Diversität, Mitabeiter/innen, Produkte, Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte widersprechen sich teilweise. Keine Entwicklungsmöglichkeit, Engagement wird nicht unterstützt, man bleibt am Ende nur eine weitere Flukuationszahl
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Leuten aus dem Verkauf um auch mehr auf Kundenwünsche bei Produkten einzugehen, generell mehr Transparenz, Weihnachts-/Urlaubsgeld (grad Weihnachten ist die Hölle und man kriegt nicht mal ne Kleinigkeit oder so).
Dankbarkeit, mwhr Wertschätzung uns Anpassung der Gehälter.
Wenn man Führungsaufgaben oder zusätzliche Aufgaben übernehmen muss, müssen diese auch enthalten werden!
Arbeitsatmosphäre
Offen, tolerant, hilfsbereit
Work-Life-Balance
Normalerweise wird auf Wünsche geachtet
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Kommunikation
Von oben teils spontane, nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Gehalt/Benefits
Reicht kaum zum Leben
Interessante Aufgaben
Teils auch Dinge außerhalb des Vertrages bzw Führungsaufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lush GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das viele Wissen
das tolle Team
die guten Produkte
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Vielen Dank für deine Zeit, uns eine Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeberin positiv bewertest. Ich würde mich freuen, dir einen Einblick in unsere vielen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten geben zu dürfen. Kontaktiere dazu gerne das People Team jederzeit!
Dein Lush People Team
Ethische Firma mit angenehmer Atmosphäre, aber mauen Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lush GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld, angenehmer Umgang, ethische Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mäßiges Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter etwas besser. Besonders die, die viel leisten.
Image
Berechtigt gutes Image.
Gehalt/Benefits
Das Basisgehalt ist für den Arbeitsanspruch teilweise nicht angemessen. Die Firma wundert sich dann, dass nicht alle MA ständig voll motiviert sind. Gleichzeitig muss man aber sagen, dass in Zeiten von Corona, als andere Firmen links und rechts gefeuert haben, LUSH das Kurzarbeitergeld von 60% auf 80% aufgestockt hat, ohne dafür irgendeinen Anreiz zu haben. Da kam sehr die soziale, faire Seite der Firma hervor und das war einfach toll.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfacher Job, gut während des Studiums
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lush GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept und die Zielgruppe des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Werte, viele Erwartungen die nicht entlohnt werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LUSH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Mitarbeiterrabatt und dass man immer mal wieder kleine Geschenke bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Bei dem Gehalt kann man sich auch als Mitarbeiter kaum die Produkte leisten, selbst mit Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Lush hat hohe Ansprüche an seine Mitarbeiter. Man soll alle Produkte schnell kennen, sich Inhaltsstoffe gerne auch zuhause aneignen und zu jedem Produkt zwei bis drei wichtige Inhaltsstoffe kennen und wie sie wirken. Lush fordert, dass die Mitarbeiter viel Fachwissen haben, das wird aber nicht fair entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Führungskräfte, die viel Verständnis für die Mitarbeiter haben!
Richtung Management wird es schlechter. Kommunikation immer freundlich, aber man merkt auch als Mitarbeiter, der nur wenig mit dem HR Team zu tun hat, dass es dort immer wieder Probleme gibt.
Image
Gut generell. Aber wird als viel zu teuer wahrgenommen. Dagegen können auch Mitarbeiter oft nichts sagen. Die Argumente 'handgemacht', 'naturnah', 'vegetarisch/vegan' ziehen oft nicht.
Work-Life-Balance
Keine Probleme bei Mini-Job, weil man nicht oft einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Verpflichtende Trainings. Oft ohne richtigen Sinn. Warum wird ein Henna Training angeboten, wenn Henna erst Monate später in die Läden kommt? Alle Mitarbeiter haben bis dahin alles wieder vergessen.
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt, vor allem dafür, dass Lush sich dafür auspreist, mehr als Mindestlohn/faires Gehalt zu zahlen.
Außerdem gab es bei der Auszahlung häufiger Probleme und beispielsweise wurde der Urlaub oder Krankheitstage nicht ausbezahlt. Man muss das Gehalt und die Lohnabrechnung immer kontrollieren, ansonsten kann es sein, dass ein großer Teil des Gehalts fehlt. Wenn man die Lohnabteilung darauf aufmerksam macht, wird das Gehalt zügig nachbezahlt, außer sie sind im Urlaub, dann kann es auch mal zwei Wochen dauern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in Tübingen!
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetze in Tübingen!
Arbeitsbedingungen
Sehr kleines Lager, sehr kleiner Mitarbeiterraum. Lieferung ist heftig für den Rücken.
Kommunikation
Super Kommunikation im Shop, Richtung HR schwieriger.
Interessante Aufgaben
Ja, ist halt Verkauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.