Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUSH Manufacturing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
No communication. Managers can not talk with their staff, because most of them don't speak German (after years of living here...). Also, nothing is clear, always confusion, no one knows what is going on.
Some colleagues are really nice and you bond over being in the same bad situation. But other people try to get higher and they will do it by stabbing others in the back, or by playing nice to the toxic bosses.
The only good thing is that work is done at the end of your shift and you do'nt take it home.
The only thing they can say when we complain about the money, the work, the chaos is that they ca'nt do anything because of England, where the company is from. It is their excuse for everything.
It is a lot of doing the same and when you try to improve something, they tell you to just do it as you are told.
This place is very toxic. The most basic of working conditions is to much to ask, they is gossip, harassment, lies...