LUSINI 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wer bereits seit über einem Jahr viel Geld dafür bezahlt um Fachpersonal durch Stellenanzeigen anzuwerben sollte zumindest auf entsprechende Bewerbungen reagieren , gerne auch mit einer Absage falls die HR-Abteilung sich gegen den Bewerber entscheidet.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr interessant und abwechslungsreich. Die Atmosphäre angenehm. Man wird über die Entstehung und aktuelle Situation im Unternehmen ausführlich informiert. Es werden viele Fragen gestellt und gezielt nachgehakt. Eine tolle und lohnenswerte Erfahrung!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hinhaltetaktik und sehr unprofessionelle Absage. Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte schnell. Den danach folgenden Prozess habe ich allerdings vor über zehn Jahren in meinen Bewerbungsanfangsphasen das letzte Mal so erlebt. Das Gespräch lief angenehm, jedoch etwas chaotisch ab, zusätzlich gab es eine kurzfristige Änderung eines Ansprechpartners. An dem im Gespräch beschriebenen weiteren Vorgehen wurde sich nicht gehalten. Stattdessen zwei Monate Funkstille und am Ende eine postalische Standardabsage (ohne einen Hinweis oder ein Danke für das Bewerbungsgespräch und natürlich ohne Nennung von Gründen). Der Vermerk, dass sie mir meine Unterlagen anbei zurücksenden, war angesichts meiner Online-Bewerbung etwas peinlich. Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Ursprünglich war ein 90minütiges Treffen zum gegenseitigem Kennenlernen geplant. Daraus wurde ein intensives Gespräch von 2,5 Stunden. Meine Gesprächspartner waren der Projektleiter und ein Admin.

Anschließend wurde ein halber Tag "Pairing" mit dem Admin vereinbart. Vorbereitend sollte mir die Doku einer Konfigurations-Managment-Lösung ansehen. Im Anschluss war ein Gespräch mit dem Projektleiter über Vertragsdetails ausgemacht.

Vor Ort wurde mir dann gesagt, man werde doch etwas anderes machen. Ich musste eine PHP-Anwendung, also eine klassische Admin-Aufgabe und kein DevOps-Thema, installieren. Nach ca. 2.5h lief die Anwendung. Der Admin war sichtlich erfreut.

Das vereinbarte Gespräch mit dem Projektleiter fand hingegen nicht statt, da er bereits im Wochenende war. Für mich entstand der Eindruck, man habe sich einen halben Consulting-Tag von mir ergaunert.

Nach 2,5 Wochen erhielt ich eine E-Mail von einer Mitarbeitern, die ihren Nachnamen nicht nannte und mit der ich bisher nichts zu tun hatte. Darin wurde mir mitgeteilt, man suche nun doch keinen Software-Entwickler mehr. Dabei habe ich mich als DevOps und nicht als Entwickler bei Lusini beworben.

Bewerbungsfragen

Skurrile Fragen zu Details des Http-Protokolls.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr angenehme Atmosphäre, habe mich sehr wohl gefühlt und hoffe auf das zweite Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam sehr schnell nach dem ich meine Bewerbung verschickt habe. Das Gespräch war soweit ganz ok und angenehm.

Letzendlich war aber die Art und Weise der Absage sehr komisch. Nach längerer Wartezeit habe ich mich bei der Personalabteilung telefonisch gemeldet. Da wurde mir gesagt, dass die Entscheidung in der nächsten Woche fallen wird und sie mich dann entsprechen kontaktieren würden. Zwei Tage später habe ich eine Standard-Absage per Post bekommen. Das bedeutet, dass zum Zeitpunkt meines Anrufes die Entscheidung bereits klar war. Warum wird das einem nicht direkt am Telefon gesagt? Fehlt dazu der Mum? Ich finde das keine gute und professionelle Art. Allerdings muss man sagen, dass die wenigsten Firmen wirklich ehrliche und und umfassende Absagen mit Begründung einem mitteilen. Da fehlt wohl der Mut und die Lust sich mit diesen Kandiaten noch weiter zu beschäftigen.