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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUSINI Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUSINI Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUSINI Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl die Zeiten nicht einfach sind, herrscht unter den Kollegen eine tolle Stimmung, wir haben die Leidenschaft und das Lachen nicht verloren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ergiebige Kommunikation über das Intranet, hohe Transparenz über Strategie und Maßnahmen, oft Infoveranstaltung für alle Kollegen mit den Geschäftsführern, ansonsten immer offene Türen bei allen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts auszusetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr wertschätzend - habe noch nie was anderes erlebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als genug. Wer sich einbringt, Ideen hat und Verantwortung für seine Ideen übernimmt, erhält auch immer interessante Aufgaben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt. Viele Leute verbingen gefühlt viel zu viel Zeit damit über andere Mitarbeiter bei dem Vorgesetzen herzuziehen, anstatt produktiv zu arbeiten

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