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LUSINI 
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Bewertung

Vom Miteinander zum Gegeneinander

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LUSINI Group in Wertingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist das Team, mit dem man zusammenarbeitet, sowie die Möglichkeit, Einblicke in viele verschiedene Abteilungen zu bekommen. Die Mitarbeitenden sind überwiegend verständnisvoll und hilfsbereit, und die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zeigt die aktuelle Entwicklung eine deutlich negative Richtung, die man sich früher niemals vorstellen konnte.

Verbesserungsvorschläge

LUSINI hat großes Potenzial, wieder in die Richtung zu gehen, die das Unternehmen früher erfolgreich gemacht hat: ein motiviertes, engagiertes Team, das gemeinsam an positiven Ergebnissen arbeitet. Derzeit scheint das Gegenteil der Fall zu sein. Es wäre wichtig, die Teamleitung und die allgemeine Führung kritisch zu prüfen, insbesondere wie sie sich selbst und die Firma gegenüber den Mitarbeitenden vermitteln. Nur wenn die Mitarbeitenden motiviert und wertgeschätzt werden, können die Umsätze steigen und die Firma wieder die hervorragenden Ergebnisse erzielen, die früher möglich waren.

Arbeitsatmosphäre

Früher war die Arbeitsatmosphäre bei LUSINI etwas ganz Besonderes. Es herrschte echtes Miteinander - Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist standen im Mittelpunkt. Jeder hat sich gegenseitig unterstützt, und man war stolz, Teil dieser Firma zu sein.

Seit dem Führungswechsel im Marketing hat sich das leider komplett verändert. Entscheidungen werden über die Köpfe hinweg getroffen, die Stimmung ist angespannt und viele fühlen sich übergangen. Besonders negativ aufgefallen ist die Art der Kommunikation: Statt Motivation oder klarer Führung hört man sarkastische Aussagen wie „Wir müssen mehr Umsatz machen, damit sich der Gründer noch ein weiteres Auto leisten kann.“ Solche Sprüche zerstören Vertrauen und Respekt und zeigen, dass man sich selbst über die eigene Unternehmensführung lustig macht – und das auf Kosten der Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Kann man sich überhaupt nicht beschweren!

Gehalt/Benefits

Mir ist bewusst, dass meine Situation etwas anders war, da ich nach der Ausbildung in der Firma geblieben bin und dadurch weniger verdient habe. Ich finde jedoch, dass die Vergütung insgesamt höher eingestuft werden könnte, da viele andere Unternehmen deutlich mehr zahlen. Für mich persönlich war das Gehalt allerdings nie ausschlaggebend, da das Arbeitsumfeld und die Kolleg/innen damals hervorragend gepasst haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war sehr stark – alle haben mit Begeisterung zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt wo es nur geht. Ein echtes Wir-Gefühl machte die Arbeit besonders angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung werden nicht immer anerkannt, und es herrscht teilweise ein Verhalten, das Respekt vermissen lässt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde in Meetings auffällig behandelt – Augenverdrehen sobald neue Mitarbeitende eingestellt wurden, die für meine Position vorgesehen waren. Letztlich wurde mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt mit der Begründung einer angeblich wirtschaftlich schlechten Lage - was nicht stimmte.

Der Teamleiter Marketing trug erheblich zu dieser Situation bei, indem er das Verhalten in Meetings zeigte und hinter meinem Rücken kommunizierte, dass ich das Team verlassen würde. Auch wenn mir Zeit zum Überlegen gegeben wurde, war die Entscheidung intern bereits öffentlich gemacht.

Um LUSINI voranzubringen, sollte die Führung besonders genau betrachtet werden. Respekt und Wertschätzung, die früher selbstverständlich waren, fehlen heute leider weitgehend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei LUSINI sind insgesamt gut. Besonders positiv ist die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, was viel Flexibilität bietet. Vor Ort in der Firma war ebenfalls alles gut organisiert. Im Marketing gab es zwar keine höhenverstellbaren Tische, aber man konnte sich problemlos einen Platz unten im Büro mit den Tischen buchen.

Kommunikation

Früher TOP - Meine berufliche Heimat gewesen!
JETZT. Der Teamleiter Marketing kann die Mitarbeitenden nicht motivieren und macht sich teilweise sogar über höhere Führungskräfte lustig. Solche Aussagen und Verhaltensweisen wirken demotivierend.

Es ist wirklich schade, dass sich LUSINI von einer früheren "beruflichen Heimat" zu einem Umfeld entwickelt hat, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt kaum noch spürbar sind.

Gleichberechtigung

Früher wurde Gleichberechtigung im Team selbstverständlich gelebt, heute ist das leider nicht mehr der Fall.

Interessante Aufgaben

Bei LUSINI gibt es wirklich viele verschiedene Themenbereiche zu bearbeiten, wodurch die Arbeit abwechslungsreich und spannend bleibt. Man hat die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Abteilungen kennenzulernen, was die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stark fördert. In dieser Hinsicht bietet LUSINI viele Chancen, da man dazulernt und Verantwortung übernehmen kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung bei der LUSINI Group offen zu teilen. Solche Rückmeldungen helfen uns, Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen und unsere Arbeit als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv empfunden hast. Genau das sind Themen, die für uns als Unternehmen eine große Bedeutung haben.

Allerdings bedauern wir, dass Du die aktuelle Situation und die Veränderungen im Unternehmen anders wahrgenommen hast und dass dabei offenbar auch das Miteinander und die Kommunikation gelitten haben. Wir wissen, dass Umstrukturierungen und neue Führungsverantwortungen nicht immer einfach sind und dass sich dadurch Stimmungen im Team verändern können. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst, weil sie uns helfen, unsere internen Prozesse und das Führungsverhalten weiter zu reflektieren.

LUSINI befindet sich aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung, in der sich Strukturen, Teams und Aufgabenfelder an neue Anforderungen anpassen. Unser Ziel ist es, dass dabei Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit erhalten bleiben. Daran arbeiten wir fortlaufend und nehmen Anregungen wie Deine zum Anlass, genauer hinzuschauen.

Wir danken Dir für Deinen Beitrag bei LUSINI und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
HR-Europe

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.