Von ich arbeite gerne zu ich bin froh dass ich weg bin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großen Parkplatz, kostenlosen Kaffee, Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte und alles was sonst noch in der Bewertung steht
Verbesserungsvorschläge
Die in letzter Zeit gehäuften negativen Kommentare ernst nehmen. Warum ist wohl früher sehr gut bewertet worden und jetzt kaum noch oder ganz vereinzelt dann aber auffällig gut. Ich hoffe einfach jeder neue Bewerber liest sich das gut durch und überdenkt seine Entscheidung nochmal.
Die Firma war früher Mega und es ist einfach schade was daraus geworden ist.
Das Problem ist, die Personalabteilung kann da ja kaum was machen und die um die es geht interessiert das Feedback der eigenen / ehemaligen Mitarbeiter nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst war es immer angenehm. Aber die Vorgesetzten haben oft eine unangenehme Atmosphäre in den Alltag gebracht. Dadurch hat sich an manchen Tagen auch die Team Stimmung im negativen Sinne beeinflussen lassen.
Image
Intern wird oft nicht gut über die Firma oder die Chefs gesprochen. Ein „Ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten“ habe ich seit ein paar Jahren nicht mehr gehört. Früher wurde das oft gesagt und da standen die Menschen auch mehr hinter der Firma und den Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit trägt dazu bei. Spontan dringliche Probleme die in letzter Zeit öfter aufkamen beeinträchtigen die Balance. Viele Überstunden und trotzdem nie das Gefühl dass man fertig ist oder hinterher kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird leider beeinflusst dadurch das andere ungerecht bevorzugt werden obwohl sie erst kurz dabei sind. Für Weiterbildungen wird ungern Geld ausgegeben und die Entscheidungswege sind sehr lang. Für persönliche Weiterentwicklung und das beste aus sich raus holen ist zwischen dem lösen von spontanen Problemen auch kaum Raum.
Es wird zwar immer gesagt man kann über alles reden aber tatsächlich passieren tut nichts.
Gehalt/Benefits
Wenn man erfährt was neue Mitarbeiter bekommen und man auf sein Gehalt schaut fühlt man sich wirklich ungerecht behandelt. Man selbst bekommt keine Gehaltserhöhung andere/neue schon. Und das bei gleicher Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht so beurteilen, ob es sinnvoll ist viele Mitarbeiter mit sehr weiten Fahrtwegen anzustellen ist mal dahin gestellt.
Sozialbewusstsein hat leider stark abgenommen.
Teilzeitkräfte oder junge Mütter gab es am Ende in unserem Bereich kaum noch. Warum kann man sich denken. Viele Kollegen mussten gehen oder wurden gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst sehr gut. Das musste man aber auch haben sonst wäre man ganz alleine in dem Chaos und Stress gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Bemühung ist vermutlich da aber leider manchen es einem die Vorgesetzten oft schwerer wie wenn sie nicht da wären. Sie bringen manchmal viel Emotionalität mit in den Arbeitsalltag anstatt Themen sachlich und zielorientiert anzugehen. Persönliche Befindlichkeiten werden dadurch zu sehr an die Mitarbeiter ungefiltert weitergegeben. Meiner Meinung nach sollte eine Führungskraft dafür sorgen, dass das Team zur Höchstform auflaufen kann und sie dabei unterstützen. Und nicht Probleme ungefiltert weitergeben und damit nur unnötig schlechte Stimmung zu verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer Thema Höhenverstellbare Schreibtische, Lärmpegel im Großraumbüro, etc. Aber das Grundlegende passt.
Kommunikation
Auch wieder im Team selbst gut. Sobald es über das Team hinaus geht leider ausbaufähig. Oft wird nicht aneinander gedacht manchmal aber auch bewusst ausgeschlossen was ich schlimmer fand.
Insbesondere die Kommunikation zwischen langjährigen Mitarbeitenden, die immer gut war und neuen Mitarbeitenden die dann manchmal schwierig war. Es war manchmal wie die längjährigen gegen die neuen. Und ein gegen sollte es in einem gut funktionierenden Team nicht geben sondern ein Miteinander bei dem jeder das macht was er am besten kann.
Gleichberechtigung
Früher war das mal 5 Sterne wert. Mittlerweile leidet die Gleichberechtigung im Sinne von persönliche Befindlichkeiten oder alte Bekannte die die Entscheidungen beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben dadurch abwechslungsreich. Durch die hohe Dynamik im Team kommt auch immer was Neues dazu ob das jetzt gut ist oder nicht.