schlechte Performance im Regen den MA mitzuteilen dass Sie über Mail informiert werden, wenn Sie gekündigt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis zur Krise sehr guter Arbeitgeber, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den MA im Regen zu kündigen
Verbesserungsvorschläge
die Abteilungsleiter auch entscheiden lassen, andere Ideen mindestens anhören, nicht nur ständig Excel-Tabellen zur Rechtfertigung machen, auch mal aus dem Bauch heraus entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
man steht unter Druck wenn die Ergebnisse schlecht sind. Kollegen untereinander sind ok
Kommunikation
mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten nur wenn man im "Innercircle" war ansonsten nicht.
Kommunikation ging über Köpfe hinweg, bis zu sagen Sie dem MA das ich habe da keine Lust zu
Kollegenzusammenhalt
war ok
Work-Life-Balance
nachdem die Umsätze einbrachen, uns fast alle zur Kurzarbeit mussten, war das eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
wenn man keine Freunde bei den Führungspersonen hatte oder anderer Meinung war, wurde man nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
man hatte genügend Möglichkeiten sich einzubringen über die direkten Vorgesetzten.
wenn man die TOP 5 kannte, wurden die Ideen für gut befunden und weitergegeben
Gleichberechtigung
Freunde erhielten bessere bzw. interessantere Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige ältere Kollegen wurden bei der Kündigungswelle gekündigt egal wie lange Sie im Unternehmen waren
Arbeitsbedingungen
HOMEOFFICE möglich, eigener Tisch und eigener Laptop, allerdings keine Klimaanlage und im Sommer extremst heiß und Winter dann halt kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher nein, weil es kostet
Karriere/Weiterbildung
wurde sofort mit Corona alles beendet