4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf einen guten Weg, aber deutlich verbesserungsfähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist das Kirchenamt durch den neuen Amtsleiter in eine gute und modernere Richtung gegangen. Von ihm wünscht man sich jedoch bei Problematiken mehr Zugang oder ein Abschlussgespäch, wenn Mitarbeitende kündigen, damit er selbst ein Bild erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden, weniger Hierarchiedenken, erst ein Projekt abschließen und dann erst das nächste beginnen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation der Führungskraft, insbesondere aus der Personalabteilung, arbeiten. Empathie und Einfühlungsvermögen scheinen nicht im Kompetenzbereich zu liegen. Eine Führungskraft sollte das Team nicht nur führen können, sondern auch auf Kritik und Sichtweisen der Mitarbeitenden eingehen. Erst recht nicht hinter dem Rücken über eigene Mitarbeiter lästern!
Image
Ist etwas besser geworden, kommt allerdings auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernsrbeitszeit, ansonsten ist Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur bestimmte Kollegen gefördert. Manche gehen ohne Förderung aus und dann wundert man sich, warum diese irgendwann gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TV-L, jedoch gibt es bei der Einstufung das Gefühl, dass nach Beliebtheit eingestuft wird und nicht nach dem, wie der Tarifvertrag es vorgibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch langjährige erfahrene Kollegen oder Kolleginnen. Gerade in der Personalabteilung ist die Fluktuation in den letzten 4 Jahren sehr hoch. Es wurde gefühlt, die komplette Abteilung ausgetauscht. Über Ex Mitarbeitende wird seitens der Führungskräfte schlecht geredet. Sowas geht gar nicht und ist äußerst unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeiter werden niedergemacht, dass diese teils unter Tränen nach Personalgesprächen, fertig sind. Es haben in der Vergangenheit auch Mitarbeiter deswegen gekündigt. Die, die am lautesten sind, bekommen gefühlt alles erfüllt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Abteilungsleitung ist sehr schlecht. Wichtige Informationen werden nur an bestimmte Personen weitergegeben, der Rest ist Flurfunk.
Gleichberechtigung
Karriere für die, die am besten schleimen können. Es gibt einige, die sich fortbildung wollen aber nicht gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Osnabrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
60% Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ev. luth. Kirchenamt Osnabrück durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ev. luth. Kirchenamt Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ev. luth. Kirchenamt Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.