Demotivation mit System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung
Kommunikation
Gerüchteküche
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
Demotivation mit System. Zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter wird als notwendiges Übel gesehen. Beschwichtigungsversuche, meistens bleibt es bei einer Duck-und-weg Taktik. Der Mitarbeiter wirds schon mit der Zeit vergessen.
Gleichberechtigung
Frauen werden besser behandelt. Immerhin.
Umgang mit älteren Kollegen
Man darf bis zum Ende voll mitarbeiten!
Arbeitsbedingungen
Gebäudeschäden nehmen zu. Improvisierte Minimalzustände werden gepflegt. Arbeitsmittel an der untersten Grenze.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlung nach Erteilung einer Audienz. Gehaltssteigerung ggf. nach der bewährten Duck-und-weg-Taktik.
Image
Viel mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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