Navigation überspringen?
  

LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,13
Vorgesetztenverhalten
1,80
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
2,07
Arbeitsbedingungen
2,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,53
Work-Life-Balance
2,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
1,80
Image
1,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 15 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 15 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 15 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 4 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 4 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgangston, interessante und nützliche Aufgaben, hohes Vertrauen gegenüber der GL. Feedbackgespräche: offene und persönliche Kommunikation mit meinen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenig Gegeneinander. Im allgemeinen halten alle zusammen. Auch Führungskräfte und GL.

Kommunikation

Offene und menschliche Kommunikation, manchmal nicht immer ganz transparent .

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger zögern und mehr wagen

Pro

Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen und persönliche Freiheiten.Vielschichtige abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit auch Themen aus eigenem Interesse heraus zu treiben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Täglich schlechter werdende Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Märchenhaft: Die Könige und Prinzen teilen sich ihr eigentlich zu kleines Reich. Die Könige lassen die Prinzen nicht nachrücken (ob Sie wohl Angst haben was da nachkommt?), die Prinzen dürfen nichts entscheiden und spucken sich gegenseitig ein wenig in die Suppe.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter (Hofnarren) werden gekonnt wegdiskutiert, wenn das nicht genug ist, ignoriert.
Könige und Prinzen rühren alle wild durcheinander im Hexenkessel und hinterlassen den Hofnarren das angerichtete Chaos zum Saubermachen.

Kollegenzusammenhalt

Erstaunlicherweise meistens sehr gut innerhalb der Abteilung. Abteilungen zueinander befinden sich eher im Konkurrenzmodus. Jeder hält sich für perfekt.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus, man wird jedoch viel zu oft alleine gelassen.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation von oben nach unten. Flurfunk und Gerüchte.

Gleichberechtigung

Passt

Karriere / Weiterbildung

Manchmal gibt es „interessante“ Vorträge der GL. Ansonsten wird mal ein bisschen Randwissen gestreut.

Gehalt / Sozialleistungen

VWL gibts.
Gehalts“struktur“ ungerecht und von Gutdünken, persönlichen Zu-Abneigungen und vor allem Gesprächsgeschick abhängig, nicht Leistungsabhängig. Gehaltserhöhungen werden auf das Maximum hinausgezögert.
Geringste Ansätze von Motivationsversuchen werden komplett unterlassen.

Arbeitsbedingungen

Baufällige Arbeitsbarrake, im Winter eiskalt im Sommer heiß. Dafür Luftbefeuchtung durch diverse Undichte Stellen im Dach. Meist mieses Equipment bei den Mitarbeitern, in den Fürstenzimmern sieht es repräsentativ aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird großes Trara gemacht, ist jedoch nur Schein anstelle Sein. Intern wird großes, familiäres Sozialbewusstsein vorgegaukelt, jedoch ist sich jeder nur selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Gleitzeit.
Wer viel leistet bekommt zum Dank noch mehr aufgebuckelt.

Image

Der Stern verblasst immer mehr...

Verbesserungsvorschläge

  • So vieles... erstmal mit dem offensichtlichen anfangen.

Pro

Dass es ihn trotz allem noch gibt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Demotivation mit System. Zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter wird als notwendiges Übel gesehen. Beschwichtigungsversuche, meistens bleibt es bei einer Duck-und-weg Taktik. Der Mitarbeiter wirds schon mit der Zeit vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut

Kommunikation

Gerüchteküche

Gleichberechtigung

Frauen werden besser behandelt. Immerhin.

Umgang mit älteren Kollegen

Man darf bis zum Ende voll mitarbeiten!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlung nach Erteilung einer Audienz. Gehaltssteigerung ggf. nach der bewährten Duck-und-weg-Taktik.

Arbeitsbedingungen

Gebäudeschäden nehmen zu. Improvisierte Minimalzustände werden gepflegt. Arbeitsmittel an der untersten Grenze.

Image

Viel mehr Schein als Sein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Den Umständen entsprechend je nach Abteilung ganz gut.
Lob gibt es nicht, Tadel ab und zu. Die Gleichgültigkeit der GL ist überall spürbar.
Die Mitarbeiter versuchen sich irgendwie zu organisieren.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde herrscht eine hilflose Gleichgültigkeit.
Die GL macht einen überforderten, apathischen Eindruck. Man lässt den Karren einfach laufen und hofft auf bessere Zeiten. Schuld sind ohnehin nur die dummen und faulen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen versuchen das Beste aus der Situation zu machen.
Ohne Kollegenzusammenhalt würde es die Firma längst nicht mehr geben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist durchaus Interessant. Erstaunlich, mit welch primitiven Einrichtungen man beachtliche Anlagen bauen kann.

Kommunikation

Es funktioniert alles über „Flurfunk“.

Gleichberechtigung

Weitgehend vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine große Rolle. Vielleicht auch, weil beide Geschäftsführer selbst im (fortgeschrittenen) Rentenalter sind.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Privatsache und Google.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Der Rest ist Verhandlungssache. Wer nichts sagt, bekommt nichts.

Arbeitsbedingungen

Veraltetet Computer und Software. Wenigsten wurden in der Fertigung notgedrungen neue Maschinen angeschafft. Immenser Modernisierungsstau.
Gebäude unklimatisiert. Im Sommer oft weit über 30 Grad im Büro. Das grenzt an fahrlässige Körperverletzung! Es muß wohl erst jemand kollabieren bis die GL reagiert und handelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null

Work-Life-Balance

Immerhin gibt es Gleitzeit und Überstunden sind eher die Ausnahme.
Trotzdem ist der hausgemachte Stress immens und viele Mitarbeiter arbeiten an der Leistungsgrenze und darüber. Null Einsicht bei der GL. Alles ist doch ganz einfach.

Image

Im freien Fall.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Problem ist die völlig überforderte GL. Vielleicht sollte sie sich Hilfe bei einer guten Unternehmensberatung suchen. Es muß endlich in das Unternehmen investiert und modernisiert werden.

Pro

Meist herrscht ein freundlicher Umgang mit der GL.
Leider aber auch immer sehr distanziert.

Contra

So kann es doch nicht weiter gehen!
Volle Auftragsbücher, gute Produkte, trotzdem läuft es nicht gut.
Die Mitarbeiter machen sich sorgen!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistung wird mit noch mehr Arbeit belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache man findet einen Schuldigen.

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen die Geschäftsführung! Ansonsten interessiert nur das Wohl der eigenen Abteilung/Arbeitsplatz.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, praktisch nein!

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens hat die Belegschaft nicht zu interessieren.

Gleichberechtigung

Bis auf wenige Ausnahmen werden alle gleichwertig benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bitte niemals in Rente gehen!

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung, Prämien, Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind Fremdwörter.

Arbeitsbedingungen

Veraltete technische Ausstattung, Büroräume im Sommer extrem heiß, im Winter arbeiten die Mitarbeiter teilweise mit Jacke am Schreibtisch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Initiative.

Work-Life-Balance

Durch die eingeführte Gleitzeitregelung kann jeder unabhängig vom Arbeitspensum kommen und gehen wie es beliebt.

Image

Wird von Tag zu Tag schlechter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neuer Generation in der Geschäftsführung den Vorzug lassen, interne Strukturen verbessern, Einsicht für Fehler, aus Fehlern lernen

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Fehlende Kommunikation, die Denkweise: "Das machen wir seit 30 Jahren so.",
Unprofessionelle Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gutes Produkt.
In der Branche etabliert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist eingebettet in problemimprägnierte geheuchelte familiär wirkend wollende Monarchie. Ohne jegliche Fairness wird von oben nach unten delegiert und dadurch auftretendes Ungerechtigkeitsempfinden wird managmentgeschult wegdiskutiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhältnis ist soweit gut, sofern auftretende Probleme oder Sorgen auf erster Ebene geklärt werden können. Erfolgt die Ansprache dieser in der oberen Etage bleibt das Verhältnis freundlich jedoch sehr oberflächlich. In den meisten Fällen führt es dort dann zu keinem Ergebnis und versiegt irgendwann im Frust des Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist recht gut, wobei es sich da aber meist auf die einzelnen Abteilungen untereinander bezieht.
In mancher Hinsicht hat sich durch firmeninterne, gezielt wirkende Eingriffe die Ehrlichkeit untereinander etwas verschlechtert, welche aber durch offene und ehrliche Gespräche wieder hergestellt werden kann und auch praktiziert wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind aus meinem Blickfeld sehr umfassend, interessant und herrausfordernd. Allerdings ist es meist so, das bei den gestellten Anforderungen die dafür geeigneten Mitarbeiter gezielt ausgesucht werden, aber bei dem gerecht aufgeteiltem Arbeitspensum und der damit normalerweise resultierenden Entlohnung dies nicht mehr beachtet und berücksichtigt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr spärlich, was das firmeninterne Wirtschafsbild angeht. In den Abteilungen untereinander meist nur im Rahmen der Notwendigkeit der Information und deren Umfang.

Gleichberechtigung

Einmal von der frauenrechtlichen Seite abgesehen, die, soweit ich das beurteilen kann , recht gut funktioniert, ist die Gleichberechtigung und Gleichstellung ein recht unbekannter und anscheinend unnötiger Begriff in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gern eingestellt.
Langdienende Mitarbeiter werden statistisch geführt. An eine Würdigung bei einem anfallenden Jubiläum oder langjährigen erbrachten Leistungen ist nicht zu denken.

Karriere / Weiterbildung

In einigen Fällen möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen existieren nach meinem Wissen nicht.
Die Löhne entsprechen nicht den gestellten Anforderungen und werden auch an diese nicht angepasst. Zufriedenstellend ist die Entlohnung keines Falls. Hinzu kommen noch die starken Unterschied, die meist auch weder leistungsspezifische noch zugehörigkeitsrelevante Gründe haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich einzustufen. Haben einige Defizite aber keine schwerwiegende Einflüsse auf das Arbeitsklima und Produktergebnis .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

K.A.

Work-Life-Balance

Die Balance ist selten gegeben und wird auch bei der Planung in den wenigsten Fällen berücksichtigt.
Der Freizeitausgleich kommt bei dem Arbeitspensum mehr als zu kurz. Hinzu kommt die bisher sehr selten funktionierende Urlaubsplanung, erst recht im kurzfristigen Fall.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Das Feedback vieler Kunden bestätigt dies. Ein super zufriedenstellendes Produkt reicht oft nicht aus um sein Image zu pflege. Es kommt auch darauf an, wie und in welcher Weise man es an den Kunden übergibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Jeden einzelnen Mitarbeiter ernst nehmen. Kritik nicht nur gut einstecken können sondern auch dazu nutzen um einiges zu ändern.

Pro

Ich bin der Meinung, daß momentan einiges unternommen wird, um das Image wieder etwas zu verbessern. Ob es Früchte trägt, wird sich zeigen.

Contra

Zu sehen in den vorherigen Angaben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Desaster

1,15

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte keine weiteren 50 jährigen Jubiläen

Pro

Kollegen und den Zusammenhalt

Contra

Nach jahrelanger guter Leistung wird man schlecht behandelt. Informationsentzug, Gesellschafterstreitereien ums Geld und Einfluß. Bei Kritik werden Kündigungen mit schlechten Zeugnissen verteilt. Die verbrachte Zeit dort ist eigentlich ein Risiko, der nicht durch Geld entlohnt wird, zumal nicht alle nachfolgenden Risiken (schlechtes Zeugnis) in der Entlohnung enthalten sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Jan. 2015 (Geändert am 14.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angestellte bzw. Arbeiter sind der Management-Ebene komplett egal. Es wird absolut nichts für eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre getan. Teilweise haben die Mitarbeiter in gewissen Abteilungen die Vermutung, dass absichtlich die Atmosphäre und damit auch die Motivation der Mitarbeiter runtergedrückt wird, damit diese aus eigener Entscheidung heraus die Kündigung einreichen ohne Abfindungen zählen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten dienen ausschließlich den eigenen Interessen. Konflikte, Auseinandersetzungen, Beschwerden und Sorgen werden raffiniert wegdiskutiert oder verschleiert. Entscheidungen aus der GL sind nicht nachvollziehbar und begründet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist stark aber auch sehr explosionsfreudig, da die allgemeine Situation sehr unzufriedenstellend ist und viele Mitarbeiter nicht erhört, vernachlässigt und abgewiesen werden. Das wirkt sich auf die Arbeitseinstellung und die Arbeitsweise!

Interessante Aufgaben

Es reicht um die Aufträge abzuwickeln. Spassfaktor = Null und damit auch Einfluss auf die Qualität.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt auf einer sehr groben Ebene.

Gleichberechtigung

Ist ein Familienunternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegenzusammenhalt und und der Umgang mit Kollegen ü 45 ist in Ordnung. Kollegen aus der Werkstatt sind sehr lange im Unternehmen fast 40 Jahre und haben auch die guten Zeiten erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Kein Programm vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Eines der schwierigsten Themen im Unternehmen. Da es sehr viele Mitarbeiter gibt, die schon sehr lange im Unternehmen sind, existiert eine sehr hohe Abhängigkeit. Das weiß die GL und macht sich dies zu Nutze. Seit ca. 7 Jahren gibt es kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld, Prämien, Gehaltserhöhung etc. Inflationsausgleich gibt es ebenso nicht. Begründet wird dies immer durch schlechte Marktlage und Umsatzzahlen, aber mehrere teure Firmenwagen, teure Geschäftsreisen sind kein Thema. Mitarbeiter arbeiten zum Teil an der Grenze des Mindestlohns.

Dies führt zu Frustration, Demotivation, zum Teil sogar Depressionen. Das ist aber vollkommen egal und wird nicht beachtet.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten müssen größtenteils renoviert werden. Die Werkstatt kann sich nicht sehen lassen. Teilweise Maschinen, für die es keine Ersatzteile mehr gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesetzliche Regelungen werden eingehalten. Alles darüber sind zusätzliche Kosten.

Image

Hat sich seit der Umstellung der GL kontinuierlich verschlechtert.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungen anerkennen und auch vergüten. Maßnahmen zur Verbesserung mit den Mitarbeitern erarbeiten. Ein Schritt in die Mitarbeiterorientierung

Pro

Es gibt nichts was ich hier als positives Merkmal notieren könnte, obwohl ich schon so lange im Unternehmen bin.

Contra

Mitarbeiterpolitik
Umgang mit den Mitarbeitern, Respekt und Anerkennung
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre katastrophal
Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    LUTRO Luft- und Trockentechnik GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in