Nicht „mehr“ gut !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen eingehen, die tagt täglich Kundenkontakt oder produktiv in den Werkstätten arbeiten. Die Missstände dort stapeln sich und werden mittlerweile von den meisten als gegeben hingenommen.
Arbeitsatmosphäre
Wär gut und schnell arbeitet, wird mit mehr Arbeit belohnt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und das natürlich unbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben sicherlich an vielen Fronten gleichzeitig zu funktionieren. Auf Mitarbeiterführung wird allerdings wenig Wert gelegt. Und ein bisschen Wertschätzung oder mal ein. Danke würde Ihnen sicherlich nicht weh tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eindeutig durch die Gesundheitsprävention benachteiligt.
Dabei wird keine Rücksicht auf Vorerkrankung ,Alter oder noch nicht mal auf erworbener Einschränkungen, die durch die Arbeit bei Luttermann
entstanden sind, Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen nur dann, wenn man ein gutes Verhältnis zu seinem Vorgesetzten pflegt und sich dort gut verkaufen kann. Leistung , Fachkompetenzund Arbeitsbereitschaft zählen da kaum.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihr Feedback nehmen wir ernst und betrachten es als wichtigen Impuls für eine laufende Reflexion unserer internen Abläufe und Führungsprozesse.
Gerne würden wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen und freuen uns, wenn Sie sich direkt bei mir melden.