Ein Albtraum, besonders die Führungskräfte und Teamleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer am tiefsten kriecht, hat die beste Lobby
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
sehr drucklastig
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, sowohl der Reha-Abteilungsleiter als auch die Teamleitungen
Image
das sollen andere beurteilen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern – auch wenn diese sehr kritisch ausgefallen sind. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen, insbesondere in der Reha-Abteilung, so belastend erlebt haben.
Ihre Schilderungen zur hohen Arbeitsbelastung und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende Führungskultur und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Werte, an denen wir uns im Alltag messen lassen. Wenn diese aus Mitarbeitersicht nicht ausreichend erlebbar sind, sehen wir darin klaren Handlungsbedarf.
Gerade in arbeitsintensiven Bereichen wie der Reha sind Belastungsspitzen leider nicht immer vermeidbar. Dennoch ist es unser Anspruch, für transparente Kommunikation, faire Rahmenbedingungen und unterstützende Führung zu sorgen. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungsstrukturen, investieren in Führungskräftetrainings und fördern Feedbackprozesse innerhalb der Teams.
Ihr Feedback hilft uns dabei, bestehende Schwachstellen zu erkennen und Verbesserungen voranzutreiben. Auch wenn Sie Ihren Weg bei uns bereits beendet haben, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen persönlich alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.