Abteilung Reha Technik LIBO
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehalt Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boni Auszahlung sind entfernt worden, so wie pro Quartal Gutscheine als Anerkennung für die erbrachte Leistungen ebenso
Verbesserungsvorschläge
-Gesundheitsprämie Abschaffen, man versucht kranke Mitarbeiter dazu zubringen krank zur Arbeit zu kommen.
-Für alle Homeoffice zu ermöglichen
- besser PCs in den Büroräumen
-Auf Gehaltverhandlungen mehr einzugehen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Team ausgeliehen
Kommunikation
innerhalb der Gruppe und Abteilung, wird stille Post gespielt, nicht jeder wird informiert, wichtige Abläufe oder neue Informationen die Wichtig sein könnten werden durch dritte erhalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich selbst zuerst, nutzt jeder Form der Möglichkeit sich zu gut darzustellen
Work-Life-Balance
Homeoffice bekommen nur die Leute die sich gut mit den Abteilungsleiter verstehen
Vorgesetztenverhalten
So lange man krank zur Arbeit kommt, ist alles gut. Meldet man sich krank muss man sich rechtfertigen wieso, weshalb man krank ist.
Interessante Aufgaben
Einseitige Aufgaben innerhalb der Abteilung jeder macht seine Aufgaben mehr nicht, andere Aufgaben außerhalb der Abteilung sind nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Kommt man gut Klar mit den Abteilungsleiter, läuft es alles ohne Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man sich nicht beschweren, spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Papier Verschwendung, man könnte vieles digitaler machen
Gehalt/Benefits
Man zahlt nur das was man zahlen muss, Gehaltverhandlung werden abgewiesen bzw. nicht verhandelt
Image
Hält sich in Grenzen Kunden und Mitarbeit sehen es unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr selten Angeboten, falls doch bekommen diese nur Leute die mit dem Abteilungsleiter klar kommen