Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lutz-Jesco die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet zwischen Chef, Vorgesetzten und Mitarbeiter eigentlich gar nicht statt.
Unter den Kollegen ist meistens alles ok.
Richtige Gleitzeit wäre wünschenswert. In anderen Abteilungen geht es.
2 Klassen Gesellschaft. Entweder gehört man zu Papas Liebling oder zu der Gruppe, bei der nur nach Fehlern gesucht wird. Ein Grund diese Firma zu verlassen.
Arbeit ist abwechslungsreich. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klappt gut.
Altes Gebäude, was in den letzten Jahren etwas aufgehübscht wurde. Alles sehr eng und wenig Platz.