Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lutz Thoben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Tag frei 2-3 Wochen am Stück. Du musst jeden Tag erscheinen, dir wird mitgeteilt das jemand dich „ablösen“ kommt aber es kommt keiner. Sie lassen dich sitzen und 15 Stunden täglich arbeiten.
Die Zentrale und ALLE Vorgesetzten schreien dich am Telefon an! Alle Leute die ich bei thoben kennengelernt habe wurden angeschrien obwohl nicht mal Fehler gemacht wurden. Sie behandeln dich unmenschlich..
Oft arbeitet man alleine und selten im Team. und weil man sehr viel arbeitet, ist man oft genervt
Es gibt immer wieder mal petzen, die für alles zur Chefetage rennen, aber die meisten leiden mit dir
Es gibt nicht mal Kollegen! Man wird gezwungen doppelschichten 7 Tage die Woche zu machen. Ich spreche von GEZWUNGEN.