Ambivalente Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Einige Kollegen waren echt nett und menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ambivalentes Verhalten in der Unternehmenskultur und im Verhalten der Führungskräfte
-Keine Einarbeitung
-Platzhirsch-Mentalität der langjährigen Mitarbeiter
-Gehaltsvorstellungen
-Home-Office Regelung
Verbesserungsvorschläge
-Eine klare Vision haben, daraus ein verbindlichen Leitbild erstellen und auch im Unternehmen leben.
-Führungskräfte-Schulungen
-KVP
-Gleichberechtigung verbessern und leben
-Kommunikationskultur entwickeln und leben
Arbeitsatmosphäre
Es war teils sehr ruhig, teils sehr stressig. Allerdings entstand der Stress aus meiner Sicht meist ohne Grund. Hätte man in die Prozessoptimerung investiert, wäre viel Stress erspart geblieben.
Image
Ich finde die Firma gibt nach außen ein komplett anderes Bild ab, als sie im inneren tatsächlich ist. Viele Ausschmückungen, viel Glitzer mit wenig Substanz.
Work-Life-Balance
Man stellte sich als progessives und modernes Unternehmen dar. Allerdings wurde still von einem erwartet, sich voll und ganz der Arbeit hinzugeben und quasi unverzüglich auf Abruf verfügbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht quasi unmöglich.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt hat bei der Einstellung, der bekam auch ein gutes Gehalt. Gehaltsanpassungen gab's wenn nur in quasi kaum nennenswerten Schritten. Die zur Einstellung versprochene kontinuierliche progressive Gehaltsanpassung zum Jahreswechsel fand nie statt. Es gab ein 13. Gehalt als Inflationsausgleich und die Internetrechung wird bis 50 € übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einen Aufzug, und Mülltrennung. Allerdings wäre Sauerkeit ein Thema; gerade in der Küche.
Kollegenzusammenhalt
Aus hui, innen....
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden aus meiner Sicht, wie Platzhirsche behandelt die sich sehr viel rausnehmen durften. Engagierte junge Mitarbeiter wurden als Kollegen zweiter Klasse behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand es verbesserungswürdig. Eine Führungskräfte-Schulung wäre sicher nicht verkehrt gewesen.
Arbeitsbedingungen
Langsame Laptops, Kein flüssiges und stabiles ERP-System, kleine Büros mit wenig Platz für Arbeitsmittel und kein Ort für persönliche Sachen. Es gab tendeziell zu wenig Arbeitsplätze für alle Kollegen. Es wird viel telefoniert, sodass man schwer seinem Gesprächspartner folgen konnte, weil alle gleichzeitig reden oder Musik laufen ließen.
Kommunikation
Ich fand sie verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Ich fand es wurde mit Zweierlei-Maß gemessen in gewissen Bereichen. Wenn dann hätte man alle gleich behandeln müssen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr einfach und monoton. Ich fand man hatte kein Vertrauen in meine Fähigkeiten und hat mir nur Häbchen hingeworfen.