30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre und kollegiale Arbeitsklima
Die hilfsbereite und wertschätzende Zusammenarbeit im Team
Die offene und unkomplizierte Kommunikation
Die kurzen Entscheidungswege
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Eigenverantwortung
Einige Entscheidungen könnten noch transparenter kommuniziert werden.
Mehr bereichsübergreifender Austausch könnte das gegenseitige Verständnis fördern. Bei der Vergütung sehe ich noch etwas Verbesserungspotenzial.
Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da ich mich bei Luxor Solar sehr wohlfühle. Das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team funktionieren aus meiner Sicht sehr gut. Um die positive Entwicklung weiter zu fördern, könnten regelmäßige Teamevents oder zusätzliche Möglichkeiten zum bereichsübergreifenden Austausch den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Ich bin mit der Unternehmenskultur bei Luxor Solar sehr zufrieden. Besonders schätze ich das freundliche und respektvolle Miteinander sowie die offene Kommunikation im Unternehmen. Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Die tolle Teambildung. Es wird jeder angehört. Verbesserungsvorschläge sind sehr erwünscht. Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Nichts
Finde alles okay
Super Team! Macht sehr viel Spaß bei Luxor zu arbeiten
Tolle Firma mit hohen Bekanntheitsgrad.
Flexible Arbeitszeiten
Jederzeit, wenn möglich.
Gehalt ist okay.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Toller Zusammenhalt. Selten erlebt.
Alter kein Thema
Perfekt!!
Etwas wenig Platz. Aber alles im grünen Bereich
Man erreicht jeden und einem wird immer geholfen
Werden alle gleich behandelt
Sehr viele interessante Aufgaben und Herausforderungen
Wertschätzende Umgang durch Vorgesetzte
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang im Team
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung
Hoher Stellenwert von Gleichberechtigung
Gutes Team, gute Ausstattung und gutes Arbeitsklima
Super. Viele Möglichleiten bzw. es wird auf persönliche Situationen eingegangen.
Sehr gut
Grundsätzlich toll. Es gibt immer Ausnahmen.
Keine Probleme
Grundsätzlich gut, es gibt immer Verbesserungspotential ;)
Könnte besser sein aber es wird daran gearbeitet
Langjährige MitarbeiterInnen haben ein anderes Standing bzw. manche meinen dies zu haben.
Sehr vielfältig und interessant
-Einige Kollegen waren echt nett und menschlich.
-Ambivalentes Verhalten in der Unternehmenskultur und im Verhalten der Führungskräfte
-Keine Einarbeitung
-Platzhirsch-Mentalität der langjährigen Mitarbeiter
-Gehaltsvorstellungen
-Home-Office Regelung
-Eine klare Vision haben, daraus ein verbindlichen Leitbild erstellen und auch im Unternehmen leben.
-Führungskräfte-Schulungen
-KVP
-Gleichberechtigung verbessern und leben
-Kommunikationskultur entwickeln und leben
Es war teils sehr ruhig, teils sehr stressig. Allerdings entstand der Stress aus meiner Sicht meist ohne Grund. Hätte man in die Prozessoptimerung investiert, wäre viel Stress erspart geblieben.
Ich finde die Firma gibt nach außen ein komplett anderes Bild ab, als sie im inneren tatsächlich ist. Viele Ausschmückungen, viel Glitzer mit wenig Substanz.
Man stellte sich als progessives und modernes Unternehmen dar. Allerdings wurde still von einem erwartet, sich voll und ganz der Arbeit hinzugeben und quasi unverzüglich auf Abruf verfügbar zu sein.
Aus meiner Sicht quasi unmöglich.
Wer gut verhandelt hat bei der Einstellung, der bekam auch ein gutes Gehalt. Gehaltsanpassungen gab's wenn nur in quasi kaum nennenswerten Schritten. Die zur Einstellung versprochene kontinuierliche progressive Gehaltsanpassung zum Jahreswechsel fand nie statt. Es gab ein 13. Gehalt als Inflationsausgleich und die Internetrechung wird bis 50 € übernommen.
Es gab einen Aufzug, und Mülltrennung. Allerdings wäre Sauerkeit ein Thema; gerade in der Küche.
Aus hui, innen....
Die älteren Kollegen wurden aus meiner Sicht, wie Platzhirsche behandelt die sich sehr viel rausnehmen durften. Engagierte junge Mitarbeiter wurden als Kollegen zweiter Klasse behandelt.
Ich fand es verbesserungswürdig. Eine Führungskräfte-Schulung wäre sicher nicht verkehrt gewesen.
Langsame Laptops, Kein flüssiges und stabiles ERP-System, kleine Büros mit wenig Platz für Arbeitsmittel und kein Ort für persönliche Sachen. Es gab tendeziell zu wenig Arbeitsplätze für alle Kollegen. Es wird viel telefoniert, sodass man schwer seinem Gesprächspartner folgen konnte, weil alle gleichzeitig reden oder Musik laufen ließen.
Ich fand sie verbesserungswürdig.
Ich fand es wurde mit Zweierlei-Maß gemessen in gewissen Bereichen. Wenn dann hätte man alle gleich behandeln müssen.
Meine Aufgaben waren sehr einfach und monoton. Ich fand man hatte kein Vertrauen in meine Fähigkeiten und hat mir nur Häbchen hingeworfen.
Positive Einstellungen aller Mitarbeiter.
Es wurde nichts Schlechtes gefunden. Keine negativen Punkte festgestellt.
Klimaanlage fehlt.
Die Flexibilität, die Kollegialität, die Nachhaltigkeit der Arbeit
Dass wir mit Wachstumsschmerzen zu kämpfen haben
Größere Aufgeschlossenheit für Veränderungen in der IT wäre sinnvoll um modernere Tools einsetzen zu können.
Die beste Geschäftsleitung die man sich vorstellen kann
Flache Hierarchien fördern eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützend.
Jeder nimmt seine Arbeit ernst und engagiert sich in unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben.
Mehr Unterstützung für Weiterbildungen, auch in schwierigen Zeiten, wäre hilfreich.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein faires Betriebsklima. Jeder kann seine Meinung und Gedanken frei äußern. Führungskräfte sind offen für Veränderungen und jeder kann aktiv daran teilhaben.
Super Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Weiterbildungs- oder Veränderungswünsche können offen geäußert werden und Luxor unterstützt die Mitarbeiter während dieser Zeit.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Bei Problemen versucht man sich gegenseitig zu helfen / unterstützen.
Freundliches, offenes und verständnisvolles Führungsverhalten. Bei Problemen hat Luxor immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
So verdient kununu Geld.