26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Team, gute Ausstattung und gutes Arbeitsklima
Super. Viele Möglichleiten bzw. es wird auf persönliche Situationen eingegangen.
Sehr gut
Grundsätzlich toll. Es gibt immer Ausnahmen.
Keine Probleme
Grundsätzlich gut, es gibt immer Verbesserungspotential ;)
Könnte besser sein aber es wird daran gearbeitet
Langjährige MitarbeiterInnen haben ein anderes Standing bzw. manche meinen dies zu haben.
Sehr vielfältig und interessant
-Einige Kollegen waren echt nett und menschlich.
-Ambivalentes Verhalten in der Unternehmenskultur und im Verhalten der Führungskräfte
-Keine Einarbeitung
-Platzhirsch-Mentalität der langjährigen Mitarbeiter
-Gehaltsvorstellungen
-Home-Office Regelung
-Eine klare Vision haben, daraus ein verbindlichen Leitbild erstellen und auch im Unternehmen leben.
-Führungskräfte-Schulungen
-KVP
-Gleichberechtigung verbessern und leben
-Kommunikationskultur entwickeln und leben
Es war teils sehr ruhig, teils sehr stressig. Allerdings entstand der Stress aus meiner Sicht meist ohne Grund. Hätte man in die Prozessoptimerung investiert, wäre viel Stress erspart geblieben.
Ich finde die Firma gibt nach außen ein komplett anderes Bild ab, als sie im inneren tatsächlich ist. Viele Ausschmückungen, viel Glitzer mit wenig Substanz.
Man stellte sich als progessives und modernes Unternehmen dar. Allerdings wurde still von einem erwartet, sich voll und ganz der Arbeit hinzugeben und quasi unverzüglich auf Abruf verfügbar zu sein.
Aus meiner Sicht quasi unmöglich.
Wer gut verhandelt hat bei der Einstellung, der bekam auch ein gutes Gehalt. Gehaltsanpassungen gab's wenn nur in quasi kaum nennenswerten Schritten. Die zur Einstellung versprochene kontinuierliche progressive Gehaltsanpassung zum Jahreswechsel fand nie statt. Es gab ein 13. Gehalt als Inflationsausgleich und die Internetrechung wird bis 50 € übernommen.
Es gab einen Aufzug, und Mülltrennung. Allerdings wäre Sauerkeit ein Thema; gerade in der Küche.
Aus hui, innen....
Die älteren Kollegen wurden aus meiner Sicht, wie Platzhirsche behandelt die sich sehr viel rausnehmen durften. Engagierte junge Mitarbeiter wurden als Kollegen zweiter Klasse behandelt.
Ich fand es verbesserungswürdig. Eine Führungskräfte-Schulung wäre sicher nicht verkehrt gewesen.
Langsame Laptops, Kein flüssiges und stabiles ERP-System, kleine Büros mit wenig Platz für Arbeitsmittel und kein Ort für persönliche Sachen. Es gab tendeziell zu wenig Arbeitsplätze für alle Kollegen. Es wird viel telefoniert, sodass man schwer seinem Gesprächspartner folgen konnte, weil alle gleichzeitig reden oder Musik laufen ließen.
Ich fand sie verbesserungswürdig.
Ich fand es wurde mit Zweierlei-Maß gemessen in gewissen Bereichen. Wenn dann hätte man alle gleich behandeln müssen.
Meine Aufgaben waren sehr einfach und monoton. Ich fand man hatte kein Vertrauen in meine Fähigkeiten und hat mir nur Häbchen hingeworfen.
Positive Einstellungen aller Mitarbeiter.
Es wurde nichts Schlechtes gefunden. Keine negativen Punkte festgestellt.
Klimaanlage fehlt.
Die Flexibilität, die Kollegialität, die Nachhaltigkeit der Arbeit
Dass wir mit Wachstumsschmerzen zu kämpfen haben
Größere Aufgeschlossenheit für Veränderungen in der IT wäre sinnvoll um modernere Tools einsetzen zu können.
Die beste Geschäftsleitung die man sich vorstellen kann
Flache Hierarchien fördern eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützend.
Jeder nimmt seine Arbeit ernst und engagiert sich in unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben.
Mehr Unterstützung für Weiterbildungen, auch in schwierigen Zeiten, wäre hilfreich.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein faires Betriebsklima. Jeder kann seine Meinung und Gedanken frei äußern. Führungskräfte sind offen für Veränderungen und jeder kann aktiv daran teilhaben.
Super Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Weiterbildungs- oder Veränderungswünsche können offen geäußert werden und Luxor unterstützt die Mitarbeiter während dieser Zeit.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Bei Problemen versucht man sich gegenseitig zu helfen / unterstützen.
Freundliches, offenes und verständnisvolles Führungsverhalten. Bei Problemen hat Luxor immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Die HO Regelung.
Man wird oftmals vertröstet.
Die Mitarbeiter für deren Arbeit mehr entlohnen.
Alles
Bislang nichts
ein guter Umgangston, sehr nette Kollegen und ab und an ist auch mal ein Smalltalk unter den Kollegen drin.
in der Branche ein guten Ruf!
durchaus machbar, wenn es abgesprochen wird ist so gut wie alles möglich. Übertreiben darf man es aber auch nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, aber das ist vorher bekannt!
Sinnvolle Weiterbildungen werden ermöglicht!
Gehalt Ok, Vertriebler haben es selber in der Hand. Sozialleistungen top.
Auszahlung sehr pünktlich.
100%
hier steht noch so ziemlich jeder für jeden ein.
recht wenige ältere Kollegen, doch diese werden genau wie die jüngeren behandelt.
Für die kurzen Wege kann eine Entscheidung schon mal etwas dauern.
An
Es wird alles versucht
man muss auch mal Eigeninitiative zeigen!
zu 100%
Vertrieb! Ob es interessant wird bestimmst du!
Selbstmotivation muss du haben.
So verdient kununu Geld.