kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Einige Kollegen waren echt nett und menschlich.
-Ambivalentes Verhalten in der Unternehmenskultur und im Verhalten der Führungskräfte
-Keine Einarbeitung
-Platzhirsch-Mentalität der langjährigen Mitarbeiter
-Gehaltsvorstellungen
-Home-Office Regelung
-Eine klare Vision haben, daraus ein verbindlichen Leitbild erstellen und auch im Unternehmen leben.
-Führungskräfte-Schulungen
-KVP
-Gleichberechtigung verbessern und leben
-Kommunikationskultur entwickeln und leben
Es war teils sehr ruhig, teils sehr stressig. Allerdings entstand der Stress aus meiner Sicht meist ohne Grund. Hätte man in die Prozessoptimerung investiert, wäre viel Stress erspart geblieben.
Ich finde die Firma gibt nach außen ein komplett anderes Bild ab, als sie im inneren tatsächlich ist. Viele Ausschmückungen, viel Glitzer mit wenig Substanz.
Man stellte sich als progessives und modernes Unternehmen dar. Allerdings wurde still von einem erwartet, sich voll und ganz der Arbeit hinzugeben und quasi unverzüglich auf Abruf verfügbar zu sein.
Aus meiner Sicht quasi unmöglich.
Wer gut verhandelt hat bei der Einstellung, der bekam auch ein gutes Gehalt. Gehaltsanpassungen gab's wenn nur in quasi kaum nennenswerten Schritten. Die zur Einstellung versprochene kontinuierliche progressive Gehaltsanpassung zum Jahreswechsel fand nie statt. Es gab ein 13. Gehalt als Inflationsausgleich und die Internetrechung wird bis 50 € übernommen.
Es gab einen Aufzug, und Mülltrennung. Allerdings wäre Sauerkeit ein Thema; gerade in der Küche.
Aus hui, innen....
Die älteren Kollegen wurden aus meiner Sicht, wie Platzhirsche behandelt die sich sehr viel rausnehmen durften. Engagierte junge Mitarbeiter wurden als Kollegen zweiter Klasse behandelt.
Ich fand es verbesserungswürdig. Eine Führungskräfte-Schulung wäre sicher nicht verkehrt gewesen.
Langsame Laptops, Kein flüssiges und stabiles ERP-System, kleine Büros mit wenig Platz für Arbeitsmittel und kein Ort für persönliche Sachen. Es gab tendeziell zu wenig Arbeitsplätze für alle Kollegen. Es wird viel telefoniert, sodass man schwer seinem Gesprächspartner folgen konnte, weil alle gleichzeitig reden oder Musik laufen ließen.
Ich fand sie verbesserungswürdig.
Ich fand es wurde mit Zweierlei-Maß gemessen in gewissen Bereichen. Wenn dann hätte man alle gleich behandeln müssen.
Meine Aufgaben waren sehr einfach und monoton. Ich fand man hatte kein Vertrauen in meine Fähigkeiten und hat mir nur Häbchen hingeworfen.
Positive Einstellungen aller Mitarbeiter.
Es wurde nichts Schlechtes gefunden. Keine negativen Punkte festgestellt.
Klimaanlage fehlt.
Die Flexibilität, die Kollegialität, die Nachhaltigkeit der Arbeit
Dass wir mit Wachstumsschmerzen zu kämpfen haben
Größere Aufgeschlossenheit für Veränderungen in der IT wäre sinnvoll um modernere Tools einsetzen zu können.
Flache Hierarchien fördern eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützend.
Jeder nimmt seine Arbeit ernst und engagiert sich in unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben.
Mehr Unterstützung für Weiterbildungen, auch in schwierigen Zeiten, wäre hilfreich.
Die HO Regelung.
Man wird oftmals vertröstet.
Die Mitarbeiter für deren Arbeit mehr entlohnen.
Alles
Bislang nichts
gute Atmosphäre, flache Hierarchie, die Kollegen sind stets Hilfsbereit und freundlich, junges Team
* Sehr gutes Betriebsklima
* Attraktive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* tolle Work-Life-Balance
* Selbstverwirklichung der Mitarbeiter wird gefördert
* Über 10 Jahre Betriebszugehörigkeit sprechen für sich denke ich... und das ist hier keine Ausnahme... : )
entspannte und gelassene Stimmung, mit hohem Maß an Toleranz, Hilfsbereitschaft und sozialer Unterstützung untereinander
TOP!!!
branchenübliches Gehalt
bewusster und ressourcenschonender Umgang mit der Umwelt ist selbstverständlich
ausgewogene Kombination von Beruf und Privatleben
Könnte nicht besser sein : )
Ein wertschätzender Umgang miteinander
Freundliches und respektvolles Führungsverhalten.
Offen für Fragen und Ideen.
einwandfrei
offene Kommunikationskultur verschiedener Hierarchieebenen immer auf Augenhöhe, manchmal etwas spontan und lückenhaft ;)
mal mehr, mal weniger ... ;)
familiärer Umgang
neue Räumlichkeiten