Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamausflüge
Interessante Laboraufgaben
Pflanzen in den Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Head of HR, null Engagement für Mitarbeiter, sieht nur Zahlen und will Geschäftsführung glücklich machen.
Mobbing wird toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung und Digitalisierung angehen.
Wieder menschlicher werden.
Head of HR dringend austauschen.
Konkurrenzfähig bleiben oder wieder werden, im Sinne von attraktiv für Fachkräfte werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in der QC gearbeitet. In manchen Gruppen herrscht ein Klima, dass an Mobbing erinnert. Die HR weiß das seit Jahren, es wird gedultet.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.. aber viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Eher eine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht das Schlechteste aber es kommt sehr auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Für dieselbe Position und Erfahrung/Talent driften die Löhne teilweise schon sehr weit auseinander. Gehalts"erhöhung" jährlich um 0.5 bis 1 %... im Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine EHS Abteilung und diese scheint motiviert zu sein. Gute Ideen werden leider nicht häufig umgesetzt (vermutlich Kostenfaktor).
Kollegenzusammenhalt
Die "Grüppchen" halten zusammen. Es gibt aber auch liebe Kollegen, die ebenso zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann, gut. Allerdings gibt es in die QC und Entwicklung hoch z.B. keinen Lift. Es ist nicht barrierefrei.
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es stark auf den Vorgesetzen an.
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit wird geachtet. PSA wird gestellt. Wenn Mitarbeiter ohne Schutzausrüstung mit gefährlichen Chemikalien hantieren ist es wohl Eigenverschulden (und leider passiert das). Hier sollte strenger gehandelt werden, FK und HR wissen auch hierüber seit langer Zeit Bescheid.
Kommunikation
Informationen auf den letzten Drucker zu erfahren ist die Regel.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Analysen, Büroaufgaben, ..