29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante und vielseitige Aufgabenstellungen im Spezialtiefbau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Fairer und offener Umgang der Kollegen untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Desolate Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen
Verbesserungsvorschläge
Fairer im Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam auf höchstes Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch in einander greifendes Knowhow der Einzelnen und deren Einsatz und Engagement den guten Qualitätsstandard weiter zu verbessern, haben wir viele spannende Projekte vor der Brust!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Spezialgebiete sind noch unterbesetzt, was jedoch in der Änderung begriffen ist. Einige Firmenleitsätze und Aufgabenverteilungen sind noch nicht transparent und müssen noch ausgearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Agenda des Folgejahres spätestens im Dezember. Klare Personalzuordnung und weniger Wechsel inhalb der Projekte. Engere Nachverfolgung der Entwicklungsziele der Mitarbeiter mit Durchsprache im Führungsteam zur gemeinsamen Förderung. Bessere Außendarstellung durch Runterbrechen der angebotenen Leistungen und Qualitäten und persönlichere Ansprache
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, zielorientiert und ein Team. Ich komme gern ins Büro. Es fehlt nicht viel, vielleicht etwas Auflockerung, aber die kommt - dann ideal
Image
Das Leistungsspektrum ist schon ein Spezialgebiet nachdem ein Auftraggeber "sucht", jedoch gibt es durch zufriedene Kunden viele "Wiederholungstäter" und wir haben einen guten Ruf. Die persönliche Seite, Verbindlichkeit und Werte werden nach den ersten Gesprächen sichtbar positiv erkannt. Ich bin gerne Teil des Ganzen.
Work-Life-Balance
Lediglich der eigene Ehrgeiz und die spannenden Projekte halten einen länger am Platz. Nach Feierabend ist das Handy aus.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarchie und eine Spezialisierung der einzelnen MA, welche auch von der Firma gefördert werden sorgen dafür, daß eine dauerhafte Verbesserung des Einzelnen mit der Entwicklung des Gesamtteams ideal einhergeht.
Gehalt/Benefits
Einsatz und Identifikation, gute Akquise und Projektabwicklung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es auf Grund der Auftragslage sicher Luft nach oben. Diese Punkte sind auf der Agenda und werden angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Stärke durch durchgängigen Austausch der Fachwissensträger im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten Herren hören auf die unbedarften Worte der jungen Studenten, aber insbesondere der Erfahrungsvorsprung bringt uns dazu auch wieder vermehrt ältere Mitarbeiter einzustellen. Die Mischung funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Stets ansprechbar, stärkt zu Weiterentwicklung der eigenen Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
In ständiger Verbesserung begriffen schaffen wir bald den idealen Rahmen, bald sehr gut.
Kommunikation
Letztlich nur die gute Auftragslage klaut die letzten Sätze eines regen Austausches
Gleichberechtigung
Wir haben ein funktionierendes Team aus allen Altersgruppen und ausgeglichenen Geschlecht und vermutlich auch jeglicher sexueller Neigung. Läuft.
Interessante Aufgaben
Die Architektur und der Weg zu ihr ist ein spannendes Feld!!
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geht so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr ansprechende Projekte und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und zukunftweisendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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