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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LV Baumanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LV Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LV Baumanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoch- und Tiefbau leben leider etwas getrennt voneinander vor sich hin, obwohl es die gleichen Büroräume sind. Außerdem ist das Team durch die Baustellentätigkeit etwas zerpflückt, aber auf den Sommer- und Weihnachtsfeiern merkt man dann doch immer wieder, dass alle ein Team sind, die Wiedersehensfreude ist immer groß :-)

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss selbst darauf achten, dass man nicht zu viele Überstunden anhäuft. Die Auszahlung von Stunden ist eher ungerne gesehen...
Dem gegenüber stehen aber unkomplizierte Gleitzeit und flexibles HomeOffice.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie wahrscheinlich überall muss man sich mit den Vorgesetzten verstehen, dann hat man ein sehr kompetentes und angenehmes Gegenüber, welches immer ein offenes Ohr für die eigenen Anliegen hat. Jährlich findet ein MA-Gespräch statt, das auch die eigene Weiterentwicklung fördern soll. Es wird allerdings teilweise zwischen den Positionen unterschieden. Der Umgang mit manchen Abteilungen bzw. Mitarbeitern ist teilweise abwertend.
Ich habe das Gefühl, dass nach Arbeitsleistung bewertet wird. Zeigt man (gute) Leistung hat man auch ein Standing. Bei schlechter Leistung fällt man auch schnell in Ungnade und muss sich dann auch mal was anhören.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

LVB betreut wirklich spannende und abwechslungsreiche (Groß-)Projekte. Darüber hinaus ist der Einsatz in allen Leistungsphasen möglich, je nachdem wo gerade Personalbedarf und was der eigene Wunsch ist. Alles was die Auftragslage hergibt kann auch betreut werden, so kann man durchaus in der Planung, Ausschreibung/Vergabe oder Bauüberwachung tätig sein.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top, eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen/in die auch gerne mal ein offenes Ohr haben.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in stressigen Zeiten ist ein guter Zusammenhalt der Kollegen/in gegeben. Man hilft sich hier gerne.

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