Sehr zufrieden mit allem, was ich bisher kennenlernen durfte.
Die Ausbilder
Ich schätze meine Ausbilder sehr – sowohl meinen direkten fachlichen Ausbilder als auch diejenigen, die sich um alle anderen Aspekte abseits der fachlichen Inhalte kümmern. Sie haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit, mir bei meinen Anliegen zu helfen. Ich kann offen mit ihnen sprechen und auch über die Dinge, die mir Sorgen bereiten oder mir nicht gefallen. Das empfinde ich als besonders angenehm, da Probleme oder aktuelle Herausforderungen nur in einem offenen Austausch wirklich geklärt werden können.
Spaßfaktor
Ich empfinde meine Arbeit als abwechslungsreich und bereichernd. Natürlich stehen nicht immer ausschließlich spannende oder unterhaltsame Aufgaben im Vordergrund – es gibt auch Tätigkeiten, die weniger Freude bereiten, sei es aufgrund von Herausforderungen bei der Problemlösung oder schlicht, weil nicht jede Aufgabe den eigenen Vorlieben entspricht. Dennoch überwiegt für mich eindeutig der positive Gesamteindruck. Ich komme sehr gerne zur Arbeit, schätze den Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen und empfinde auch die gemeinsamen Veranstaltungen als wertvolle Bereicherung, die den Teamgeist und den Arbeitsalltag zusätzlich fördern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits beim Thema Spaßfaktor erwähnt, nimmt dies vermutlich jeder unterschiedlich wahr. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden und habe den ruhigen, schrittweisen Einstieg als wertvolle Grundlage für meine Tätigkeit im Tagesgeschäft empfunden. Da ich ohne größere Vorkenntnisse gestartet bin, fand ich es sehr positiv, dass darauf Rücksicht genommen wurde. Zu Beginn bin ich mit Videokursen eingestiegen und erhielt nebenbei kleinere und leichtere Aufgaben, die sich nach und nach zu komplexeren Tätigkeiten entwickelten. Auch wenn ich dabei nicht jede Aufgabe sofort eigenständig lösen kann und häufiger Rückfragen habe, wird mir im Team stets Unterstützung angeboten. Der Austausch ist ausdrücklich erwünscht, und ich erlebe, dass sich meine Kolleginnen und Kollegen die Zeit nehmen, mir zu helfen oder gemeinsam mit mir schwierigere Aufgaben zu bearbeiten. Dies empfinde ich als sehr wertvoll für meinen Lernprozess. Die Arbeitsausstattung, wie beispielsweise das MacBook Pro, sowie die Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Tischen sind modern und ergonomisch gestaltet.
Variation
Neben den meist abwechslungsreichen Themen und Projekten erfolgt im Verlauf der Ausbildung etwa im Jahresrhythmus ein Teamwechsel. Dadurch bietet sich die Möglichkeit, unterschiedliche Projekte, Arbeitsweisen sowie Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. So gewinnt man kontinuierlich neue Eindrücke und erweitert zugleich seine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Menschen.
Respekt
Der Umgang sowohl unter den Kolleginnen und Kollegen als auch mit der Geschäftsführung ist geprägt von Offenheit, Respekt und einer angenehmen Lockerheit. LV Digital bietet somit ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, sich frei entfalten und persönlich wie fachlich weiterentwickeln kann.
Karrierechancen
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme und Festanstellung nach der Ausbildung. Dies ist erfahrungsgemäß häufig der Fall und wird seitens des Unternehmens in der Regel angestrebt. Dadurch wird deutlich, dass die Ausbildung idealerweise auch auf dieses Ziel ausgerichtet ist, was den Auszubildenden ein klares und motivierendes Ziel für ihre Weiterentwicklung gibt. Darüber hinaus kann ich bislang noch nicht viel mehr berichten.
Arbeitsatmosphäre
Neben mir gibt es weitere Auszubildende und Trainees. Wir Azubis treffen uns regelmäßig mit unserer Ausbilderin zum Austausch, bei dem alle Themen offen besprochen und Wünsche geäußert werden können. Besonders schätze ich, dass man als Auszubildender nicht lediglich als ‚Azubi‘ wahrgenommen wird. Auch wenn man naturgemäß noch nicht alle Aufgaben vollständig beherrscht und Schritt für Schritt dazulernt, wird man von Beginn an gleichwertig behandelt und herzlich ins Team integriert. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr offen und unkompliziert. Formale Hierarchien, wie Teamleitung, Stellvertretung oder Product Owner, sind im zwischenmenschlichen Miteinander kaum spürbar, was die Zusammenarbeit besonders angenehm und harmonisch gestaltet. Ein zusätzlicher positiver Aspekt ist die Möglichkeit, den eigenen Hund mit zur Arbeit bringen zu können, was viele Kolleginnen und Kollegen regelmäßig nutzen.
Ausbildungsvergütung
Als Auszubildender erhalte ich neben meinem regulären monatlichen Gehalt auch Weihnachtsgeld. Zudem besteht die Möglichkeit, in der hauseigenen Kantine zu halben Preis zu essen. Darüber hinaus steht auch das Hansefit-Angebot zur Verfügung, das ebenfalls von Auszubildenden genutzt werden kann. Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und ist aus meiner Sicht sehr fair – insbesondere im Vergleich zum Durchschnitt meiner Berufsschulklasse.
Arbeitszeiten
Wir verfügen über relativ flexible Arbeitszeiten, die in Kombination mit der Gleitzeit sowie der unkomplizierten Abstimmung im Team bei Terminen oder Notfällen eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Überstunden können zwar geleistet und anschließend ausgeglichen werden, sie wurden meines Wissens jedoch nie eingefordert und stellen keine Verpflichtung dar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir sind ganz ehrlich beeindruckt von der Tiefe, Sorgfalt und Qualität deines Feedbacks – vielen Dank dafür 😊!
Besonders schön ist für uns zu lesen, dass du dich gleich von Beginn an willkommen gefühlt hast und die Zusammenarbeit mit Ausbilder:innen und Kolleg:innen so positiv erlebst.
Wir nehmen aus deiner Rückmeldung viel Wertvolles mit und sehen uns in unserem Ansatz bestärkt, Ausbildung bei LV digital praxisnah, respektvoll und auf Augenhöhe zu gestalten.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Einschätzung genommen hast – und wie immer gilt: der direkte Austausch ist uns wichtig, komm also jederzeit gern auf uns zu 😊.
Herzliche Grüße
Matthias, Marco und Laura