Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht ist die Arbeitsathmosphäre hier wirklich prima. Die Kultur hier trägt dazu bei dass sich jeder frei entfalten kann und es jedem so recht wie nur möglich gemacht wird. Überall ist es üblich, dass man sich nach der Decke strecken muss - hier hat man die Gelegenheit die Deckenhöhe ganz persönlich zu definieren.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, zuvorkommend, verständnisvoll, gesprächsbereit, fachlich top und in jedem Produkt präsent. Keine Big-Boss Athmosphäre und hier wird einiges getan, damit soetwas nicht aufkommt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird in Teams gearbeitet, wobei sich jedes Team um ein Produkt kümmert. Jedes Team hängt an seinem Produkt entwickelt es gemeinsam weiter. Darüberhinaus ist aber auch der gesamte Bereich lvdigital über alle Produkte hinweg eine große Familie. Dies macht sich gerade in Zeiten von Corona bemerkbar. Der Zusammenhalt ist besonders in dieser Zeit nochmal deutlich gewachsen. Jeder Kollege hat seine eigenen Herausforderungen zu meistern - ob kleine Kinder im Haushalt, verpflichtungen älteren Mitbewohnern gegenüber oder andere Probleme: Das Team regelt und organisiert sich selbst, sodass es jedem Mitarbeiter frei möglich ist, seinen Tagesablauf so zu organisieren dass Familie, Arbeit und Corona unter einen Hut passen. Das Verständnis und die Selbstverständlichkeit mit der alle Kollegen an diese neue Situation herangehen ist beispielhaft.

Interessante Aufgaben

Die vielen unterschiedlichen Produkte ermöglichen es jedem einen tollen Aufgabenbereich für sich zu finden. Es gibt viel interdisziplinäre Zusammenarbeit aber auch eigene Fachbereiche in denen man sich austoben kann.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist unglaublich vielfältig. Es gibt viele Kommunikationskanäle über die man über alles wichtige (und auch den Rest) informiert wird. Gerade in Zeiten von Corona gibt es auch regelmäßig Infomails von der Personalabteilung aber auch von der Geschäftsführung in denen die Stimmung im Unternehmen und die Ziele für die nächsten Wochen, wie auch die dahinterstehende Motivation deutlich und ausführlich erklärt und erläutert wird. Zudem sind alle Führungskräfte ausnahmlos offen für jede Art der Gespräche, sodass man bei Unzufriedenheit offene Türen einrennt. Gespräche werden geführt und Probleme beseitigt. Hier wird sich wirklich gekümmert!

Gleichberechtigung

Mir ist hier nie etwas gegenteiliges aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind EIN TEAM, da gibt es kein jung oder alt.

Arbeitsbedingungen

Hier muss ich nochmal deutlich machen was ich oben schon geschrieben habe. Es wird nahezu alles für die Mitarbeiter getan. Von höhenverstellbaren Schreibtischen über persönliche Ausrüstung (PC/Montore/Headset/...) Wer etwas braucht der meldet sich. Besonders in Zeiten von Crorona wurde mehrfach betont, dass alles getan wird um das Arbeiten von zuhause aus so angenehm wie möglich zu machen. Es werden Monitore, Stühle oder auch höhenverstellbare Tische aus den Büros nach Hause transportiert, damit alles weiterhin funktioniert.
Im regelbetrieb stehen helle große Büros zur Verfügung, Besprechungsräume können frei gebucht werden Ausrüstung ist vorhanden wo sie gebraucht wird. Hier gibt es keine Kritik.

Work-Life-Balance

Wie oben schon erwähnt, bleibt die Organisation sämtlicher Termine und ggf. Anwesenheiten in der Verantwortung des Teams. So kann sich jeder so organisieren wie er am besten zurechtkommt und sowohl Arbeit als auch andere Verpflichtungen die uns in Zeiten von Corona alle betreffen am besten unter einen Hut bekommt. Hier gibt es unglaublich viel Verständnis und Unterstützung seitens der Geschäftsführung.

Pro

Ich kann die vorherige negative Bewertung leider überhaupt nicht nachvollziehen!
Schon vor der Coronasituation herrschte im Unternehmen ein offener, transparenter Umgang und die Sorgen, Probleme und Anregungen von Mitarbeitern wurden immer ernst genommen. Seit der Coronapandemie handeln die Geschäftsführer wirklich vorbildlich - anders als in anderen Unternehmen ist Home Office nach wie vor die Regel und es erfolgt nur ein sehr vorsichtiger Einstieg in den Büroalltag mit je 1 bzw. 2 Arbeitstagen pro 14 Tage.
Überall stehen Desinfektionsspender und in den Büros wird noch einmal schriftlich mit Infoblättern auf die Hygienemaßnahmen hingewiesen. Man muss sich den Raum außerdem mit niemandem teilen.
Wir werden zusätzlich regelmäßig mind. 1x die Woche über den aktuellen Stand der Dinge informiert und der Arbeitgeber bemüht sich wirklich immer, Feedback einzuholen, was noch besser gemacht werden kann. Die Aussage, dass "kein Gedanke an die Ängste der Mitarbeiter" verschwendet wird, ist nicht korrekt.
Ich freue mich nach wie vor, bei LV digital arbeiten zu können und würde dieses Unternehmen jedem zu 100% weiterempfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Klasse Mix aus selbstständigem Arbeiten und Team Work. Jedem wird Vertrauen entgegengebracht, egal ob Angestellte/r oder Aushilfe.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohl fühlt. Vor allem während der Coronakrise gibt es viele Updates und mutmachende Mails von der Geschäftsführung!

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es sich wiederholende Aufgaben, aber viele unterschiedliche und interessante Projekte können von jedem mit angepackt und aufgegriffen werden. Alles natürlich auf freiwilliger Basis.

Kommunikation

Kurze Wege! In den täglichen Morgenrunden wird jeder im Team von den Anderen abgeholt. Man steht als Mitarbeiter mit seinen Kollegen und Vorgesetzten in direktem Kontakt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann Wünsche äußern. Passende Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminar, Webinar, ..) kann man selbst raussuchen und anfragen. Hat bisher super geklappt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellendes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro.

Work-Life-Balance

Besser geht's nicht! Flexible Arbeitszeiten. Urlaub muss nur mit direkten Kollegen abgesprochen werden.

Image

Image und Realität stimmen 100%ig überein.

Pro

Ich fühle mich wohl und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.