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LV 
digital 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Tolle Kollegen, unterdurchschnittliches Gehalt.

4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LV digital GmbH in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskollegen und offener Austausch untereinander

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an dem Job

Work-Life-Balance

50% Homeoffice und 50% Office. Hier ginge es auch noch etwas besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit den Mietpreisen in der Stadt und vergleichbarer Gehälter in anderen Firmen ist das Gehalt eher unter dem Durchschnitt.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco LaukötterGeschäftsführer

Liebe/r Beurteiler/in,

zunächst einmal herzlichen Dank für dieses differenzierte Feedback und die Offenheit, die darin deutlich wird. Sie ist eine der Kernelemente unserer Unternehmenskultur (wer die anderen Bewertungen liest, spürt hoffentlich wie wichtig uns das ist).

Aus unserer Sicht gibt es bei deiner Beurteilung ein wenig Inkonsistenz zwischen den Sternebewertungen, die überwiegend sehr gut sind, und der overall "nicht empfohlen"-Kommentierung. Ob das so gewollt war? Auf jeden Fall beschäftigt uns das, wir nehmen das sehr ernst und wir wollen dazu mit Dir in Kommunikation kommen. Lass uns sehr gerne sprechen, damit wir die Themen angehen und Du LV digital voll "empfehlen" kannst.

Zum Thema "Home-Office" bzw. besser "mobilem Arbeiten" (denn dritte Orte sind bei uns selbstverständlich mit im Paket) würden wir gerne auch nach außen kommentieren, dass es bei LV digital keine zentrale Vorgabe zum Maß an Präsenz oder mobilem Arbeiten gibt, sondern zweierlei: 1. eine Empfehlung von uns, dass um 50% Präsenz/Remote eine gute Balance darstellt. Wir sind so sehr davon überzeugt, dass für unsere Art der Zusammenarbeit und für die Erhaltung und weitere Gestaltung eben dieser unserer Unternehmenskultur durch uns alle ein gewisses Maß an persönlicher direkter Zusammenarbeit im Büro wichtig ist. Deshalb empfehlen wir das aus tiefer Überzeugung. Aber bzw. und: 2. bestimmen die Teams ihr Maß an Präsenz/mobilem Arbeiten selbst. Das ist uns genauso wichtig, weil uns die Autonomie der Teams wichtig ist. Dort liegt die Gestaltungshoheit am Ende. Insofern kann jeder mitgestalten und wir versuchen immer Teaminteressen und persönliche Interessen in Einklang zu bringen. Das gelingt auch!

Wir hoffen, dass auch aus diesem Kommentar unser Umgang miteinander deutlich wird. Wer Lust hat uns noch weiter kennen zulernen und wie wir "ticken": https://open.spotify.com/show/0h3KjH8YBLwpdTMNEQpynp

In diesem Sinne sind wir Dir für die Bewertung sehr dankbar!

Marco & Matthias
Geschäftsführung LV digital

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