7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg Bewertungen
LVA
Baden,
seit
01.01.2001
DRV
Baden-Württemberg
Karlsruhe
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl als Arbeitnehmer
Image
Image ist allgemein schlecht
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit kann man den Alltag relativ gut gestalten
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur wenige Chancen auf Aufstieg
Gehalt/Benefits
Orientierung am TVL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht viel für die Umwelt getan
Kollegenzusammenhalt
Es besteht kaum kollegialer Zusammenhalt, jeder macht sein Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden besser integriert als junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr überheblich, hören nicht zu
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind oft erschwert durch EDV-Probleme, Umbauarbeiten oder Ähnliches
Kommunikation
Kommunikation läuft eher schlecht und es wird viel über den Kopf hinweg entscheiden
Gleichberechtigung
Es wird einiges für Gleichberechtigung von Frauen und behinderten getan
Interessante Aufgaben
Wenn einem das Themar Rente gefällt
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AUSSEN HUI, INNEN..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
S.O.
Arbeitsatmosphäre
Stark veraltete Führungskultur. MEINUNG ist nicht gefragt, man ist am besten der Meinung seines Vorgesetzten !
Image
Man versucht viel...
Work-Life-Balance
Gut die Aufgaben jedes einzelnen sind überschaubar, wenig bis kein Handlungsspielraum, Chef meint jede Email Korrektur lesen zu müssen. MAN WARTET VIEL BIS MAN WEITER MACHEN KANN. ICH HABE KOLLEGINNEN, DIE IHRE ARBEITSZEIT ABSITZEN MÜSSEN, VORALLEM BEAMT:INNEN.
Karriere/Weiterbildung
Geht, eingeschränkt, je nachdem
Gehalt/Benefits
TVöD angelehnt, passt je nach Beziehung zum HrSpalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles
Kollegenzusammenhalt
Der ist notgedrungen gut, denn alle haben dieselben Themen. KLAPPE HALTEN UND KUSCHEN.
Umgang mit älteren Kollegen
Da nochmal ältere, kranke und behinderte werden ausgenutzt. Zum Beispiel werden gezwungen l zum Kündigung einwerfen bei der Kollegin, ohne zu ahnen was sie da tun. Abscheulich.
Vorgesetztenverhalten
Er spielt den Platzhirsch, redet viel sagt wenig. Vorallem mit neuen Kolleginnen hat er es, je jünger je besser;-).
Arbeitsbedingungen
Geht, im Sommer zu warm, bei Wind und Übergangszeit zu kalt.
Kommunikation
Man erfährt viel über den Flurfunk. Transparenz oder regelmäßige gute Kommunikation konnte ich bisher nicht feststellen.
Gleichberechtigung
Gegenüber behinderten nicht.
Interessante Aufgaben
S.o. Die Aufgaben könnten interessant sein, aber man muss fast jedes Komma zweimal absegnen lassen. Viele wirken abgestumpft.
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Mehrfachbewertung
Mobbing
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Arbeitszeitmodelle werden akzeptiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind nur auf Zahlen und Mobbing aus. Gute Mitarbeiter werden als potenzielle Bedrohung für das eigene Vorwärtskommen gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken. Mehr Kundenorientierung. Mitarbeiter die gerne arbeiten halten und nicht um jeden froh sein der geht, damit man Einsparungen vorweisen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zweifelhafter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Arbeitszeitmodell möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden als lästiges Übel empfunden
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Misstrauen. Die Leute werden von den Führungskräften gegenseitig ausgespielt.
Work-Life-Balance
Bei Dienst nach Vorschrift gut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. Wird nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Wird leider auf jede erdenkliche Weise unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als lästig und faul gesehen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Ganz okay
Kommunikation
Kennt man dort nicht. Fehlinformationen werden verbreitet.
Gleichberechtigung
Es werden nur noch Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ich habe als Vertrauensärztin bei der LVA gearbeitet, schlecht bezahlt und keine gute vertrauensbasis
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat ohne mein Wissen meine Wohnung und Vermieterin aufgesucht und mich nicht über meinen Kündigungstermin aufgeklärt, so daß ich 3 Monatsgehälter nicht erhielt. Außerdem wurde man schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
die Privatsphäre achten und nicht zu persönlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Arbeitsatmosphäre, dauerte lange, bis wir endlich auf PC schreiben konnten, vorher nur...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, unkündbar bei festem Arbeitsvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand meinen damaligen Vorgesetzen echt ätzend, er hatte damals einen Nachnamen, der seiner Art entsprach. Er wurde nicht im Umgang mit MitarbeiterInnen geschult, ließ nicht mit sich reden, war selbstherrlich und einfach lächerlich, ohne es zu merken. Das ist eine brisante Mischung, unter der alle zu leiden haben, die nicht mit dieser umgehen können.
Verbesserungsvorschläge
Inzwischen hat sich ja einiges verändert, Umzug in einen festen Standort in Freiburg, ich musste leider 3 Umzüge mitmachen, viel Bau- und Straßenlärm ertragen und dann noch das miese Arbeitsklima in der Dienststelle.... hat mich echt krank gemacht. Keine Kantine, kein Essensgeldzuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Aufstiegschancen, Vereinbarkeit von...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Aufstiegschancen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen es rbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.