Ihr Unternehmen?
LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleine Büros
Alle Arbeitszeitmodelle werden akzeptiert
Jedes Arbeitszeitmodell möglich
Öffentlicher Dienst, unkündbar bei festem Arbeitsvertrag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sind nur auf Zahlen und Mobbing aus. Gute Mitarbeiter werden als potenzielle Bedrohung für das eigene Vorwärtskommen gesehen.
Arbeitnehmer werden als lästiges Übel empfunden
Ich fand meinen damaligen Vorgesetzen echt ätzend, er hatte damals einen Nachnamen, der seiner Art entsprach. Er wurde nicht im Umgang mit MitarbeiterInnen geschult, ließ nicht mit sich reden, war selbstherrlich und einfach lächerlich, ohne es zu merken. Das ist eine brisante Mischung, unter der alle zu leiden haben, die nicht mit dieser umgehen können.
hat ohne mein Wissen meine Wohnung und Vermieterin aufgesucht und mich nicht über meinen Kündigungstermin aufgeklärt, so daß ich 3 Monatsgehälter nicht erhielt. Außerdem wurde man schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken. Mehr Kundenorientierung. Mitarbeiter die gerne arbeiten halten und nicht um jeden froh sein der geht, damit man Einsparungen vorweisen kann.
Führung austauschen
Inzwischen hat sich ja einiges verändert, Umzug in einen festen Standort in Freiburg, ich musste leider 3 Umzüge mitmachen, viel Bau- und Straßenlärm ertragen und dann noch das miese Arbeitsklima in der Dienststelle.... hat mich echt krank gemacht. Keine Kantine, kein Essensgeldzuschuss.
die Privatsphäre achten und nicht zu persönlich werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut die Aufgaben jedes einzelnen sind überschaubar, wenig bis kein Handlungsspielraum, Chef meint jede Email Korrektur lesen zu müssen. MAN WARTET VIEL BIS MAN WEITER MACHEN KANN. ICH HABE KOLLEGINNEN, DIE IHRE ARBEITSZEIT ABSITZEN MÜSSEN, VORALLEM BEAMT:INNEN.
Durch Homeoffice und Gleitzeit kann man den Alltag relativ gut gestalten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark veraltete Führungskultur. MEINUNG ist nicht gefragt, man ist am besten der Meinung seines Vorgesetzten !
Man fühlt sich nicht wohl als Arbeitnehmer
Ist geprägt von Misstrauen. Die Leute werden von den Führungskräften gegenseitig ausgespielt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt nur wenige Chancen auf Aufstieg
Geht, eingeschränkt, je nachdem
Wird nicht unterstützt. Wird nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LVA Baden, seit 01.01.2001 DRV Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen