Tolle Produkte, aber als Arbeitgeber nur bedingt empfehlenswert ! Leider mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte & Luxusmarken sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung, die sozialen Leistungen und nicht-existenten Entwicklungsmöglichkeiten wirken sich leider sehr negativ auf die Stimmung aus.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr für die Mitarbeiter und deren beruflichen Entwicklung tun (Weiterbildung, soziale Leistungen,...)
- Mitarbeiter besser informieren, was die Unternehmens- und Geschäftsentwicklung angeht (z.B. regelmäßige Besprechungen)
- Bzgl Mitarbeiter mit Führungsverantwortung: Werden Mitarbeiter gut geführt? Was macht der Führungsverantwortliche gut/wo gibt es Optimierungspotenziale? Haben MA die Möglichkeit ihren Vorgesetzten zu bewerten / Feedback zu geben?
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Unternehmens- oder Führungsphilosophie.
Man fühlt sich als Arbeitnehmer, der nicht zum Management Kreis gehört, nicht gut motiviert und geführt.
Kommunikation
Keine oder nur sehr unregelmäßige Besprechungen was die Entwicklung/Zukunft/aktuellen Probleme (weltweit + lokal) angeht. Wenn man etwas wissen möchte, ist es eine Hol-Schuld des AN, dadurch fehlende Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Umgang miteinander ist gut, so dass man auch mal privat zusammen kommt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind absolut berechenbar und im Rahmen. Urlaub am Stück: max 2 Wochen, aber Daten sind relativ flexibel wählbar. Wochenendarbeit wird gutgeschrieben zum Ausgleichen. Es gibt aber kein Zeiterfassungssystem (d.h. Überstunden werktags sind unbezahlt).
Vorgesetztenverhalten
- Auf persönlicher Basis sehr angenehmes & freundliches Miteinander
- Mitarbeiterführung und -förderung findet nicht statt
- Austausch / Kommunikation zwischen mittlerem und oberem Management findet kaum statt, sondern es werden nur Arbeitsanweisungen gegeben
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeiten Arbeitprozesse selbst zu gestalten. Aufgrund kleiner Teams sind Aufgabengebiete sehr vielfältig und frei einteilbar.
Arbeitsbedingungen
Kleine bis mittelgroße Büroräume mit allem was man braucht (kein Großraumbüro). Techniche Ausstattung ist ok.
Es gibt keinen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter während der Mittagspause, keine Kantine oder Vergünstigungen für Mitarbeiter in umliegenden Kantinen,
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeiten, Essens-Schecks, o.ä.
Gehalt unter Branchenschnitt (12 Monatsgehälter + Bonus für einige Managerpositionen).
Betriebliche Gehaltserhöhung erfolgt 1x jährlich zu ca 2%.
Größere Gehaltserhöhung i.d.R. nur möglich duch Beförderung.
Image
Unternehmen genießt aufgrund seiner qualitativ hochwertigen Produkte hohes Ansehen und ist daher durchaus atttraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen, interne/externe Seminare angeboten (auch nicht auf Nachfrage).
Berufliche Aufstiege werden nicht gefordert oder gefördert, i.d.R. muss man Standorte wechseln (um diese Jobwechsel muss man sich selbst kümmern, auch wenn man im Konzern bleibt), oder einen neuen Arbeitgeber suchen.
Die vereinbarten Ziele + Forderungen im jährlichen Mitarbeitergespräch werden nur bedingt berücksichtigt.
Die Vorgesetzten fördern die Weiterentwicklung ihrer MA nicht wirklich, vielleicht wegen der flachen Hierarchien?!
Insgesamt leider nur mangelhaft.