LVMH Watch & Jewelry Central Europe GmbH als Arbeitgeber

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Ideal für Einsteiger!

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei LVMH Oberursel in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre, klasse Kollegen!
Verschiedene Geschäftsbereiche, Internationalität und breite Angelegenheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine

Arbeitsatmosphäre

Familiär, freundschaftlich, liebevoll.

Image

Selbsterklärend:)

Kollegenzusammenhalt

Unus pro omnibus, omnes pro uno
(Einer für alle, alle für einen).

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittsalter jung. Jede(r) Einzelne wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, fair und offen. Reger Austausch mit informativen Gesprächen, keine großen Hürden, sehr human. Du-Ebene.

Kommunikation

Sehr regelmäßig.

Gleichberechtigung

Definitiv!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Super Praktikum mit tollen Kollegen!

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAG Heuer LVMH Watch & Jewelry Central Europe GmbH in Oberursel (Taunus) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgaben wurden offen und direkt kommuniziert, sodass ich immer selbstständig arbeiten konnte. Ich habe das Arbeitsklima sehr genossen und im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern in der Branche war die Praktikantenvergütung sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll gewesen persönlich an einem der organisierten Events teilzunehmen, um genau zu sehen was das Ergebnis der eigenen Arbeit ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wurden für kurze Distanzen (z.B. Frankfurt - Hamburg) oft Flug anstatt Bahn gewählt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

LVMH am Standort Oberursel ist ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber.

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAG Heuer LVMH Watch & Jewelry Central Europe GmbH in Oberursel (Taunus) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang unter den Angestellten hat mir super gefallen. Man wird sofort und sehr offen im Team aufgenommen und fühlt sich deshalb schnell wohl.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Office und man wird bei Fragen stets von den Kollegen unterstützt.

Image

Das Image der Marke ist hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Praktikanten werden teilweise übernommen und interne Aufstiegschancen sind gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

LVMH zahlt gute Löhne, die stets pünktlich überwiesen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut. Viele Mitarbeiter verbringen ihre Mittagspause in lockerer Atmosphäre miteinander. Dies trägt zum guten Betriebsklima bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit jungen oder alten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind freundlich. Durch die flache Hierarchie ist es (fast) jederzeit möglich sich mit ihnen auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

Es herrschen gute Arbeitsbedingungen, die von der HR-Abteilung stetig verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist angenehm und von der flachen Hierarchie geprägt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Durch das weltweite Agieren vom LVMH sind interessante Aufgaben an der Tagesordnung.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles und lehrreiches Praktikum

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LVMH Oberursel in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele unterschiedliche und spannende Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

LVMH :-(

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2013 bei LVMH Oberursel in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir eigentlich nichts mehr ein. Bis vor 4/5 Jahren wäre ich da voller Lob gewesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man den Menschen nicht respektiert. Dass man fordert und wenig gibt. Dass man nicht zwei Seiten der Medaille betrachtet. Dass man Mitarbeiter einfach im Stich lässt. Dass Mobbing zugelassen wird.

Verbesserungsvorschläge

Da bleibt nur das eine zu sagen: "Der Fisch stinkt am Kopf!" Wenn man dem nachgeht, kann es nur besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma tut gerne so, als ob sie um ein gutes Betriebsklima bemüht ist, ist aber nicht der Fall. Man kann da nicht gerne hingehen.

Image

Keine Weiterempfehlung mehr und stolz kann ich nicht sein.

Work-Life-Balance

Die regulären Arbeitszeiten werden eher selten eingehalten. Arbeiten bis in die späten Abendstunden, am Wochenende etc., nein, so kann ja auch keine Rücksicht auf die Familie genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es keine Aufstiegschancen, Hoffnung auf etwas schon, aber nichts in der Realität. Und wenn, verkauft man sich an die Firma für eine festzulegende Zeit, wenn man eine Weiterbildung machen durfte.

Gehalt/Sozialleistungen

Findet man in keiner Firma mehr in dieser Form.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist eher selten der Fall. Bloss nicht zu viel arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Nein. Da wird keine Rücksicht genommen. Friss oder stirb. 45+ Kollegen werden Mangelware.

Vorgesetztenverhalten

Eiskalt, unfair, unter der Gürtellinie, bedrohlich. Es werden keine realistischen sondern unerreichbare Ziele gesetzt. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen habe ich in den letzten ca. 4/5 Jahren nicht mehr erlebt. Ist leider so.

Kommunikation

Meine Meinung ist Deine Meinung, so ist die Devise.

Interessante Aufgaben

Nicht gerecht aufgeteilt, da die meisten Kollegen ja kein Interesse haben, sich hier einzubringen. Ich habe keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Da fällt einem immer jemand in den Rücken.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Tolle Produkte, aber als Arbeitgeber nur bedingt empfehlenswert ! Leider mehr Schein als Sein.

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LVMH Oberursel in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte & Luxusmarken sind top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterführung, die sozialen Leistungen und nicht-existenten Entwicklungsmöglichkeiten wirken sich leider sehr negativ auf die Stimmung aus.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr für die Mitarbeiter und deren beruflichen Entwicklung tun (Weiterbildung, soziale Leistungen,...)
- Mitarbeiter besser informieren, was die Unternehmens- und Geschäftsentwicklung angeht (z.B. regelmäßige Besprechungen)
- Bzgl Mitarbeiter mit Führungsverantwortung: Werden Mitarbeiter gut geführt? Was macht der Führungsverantwortliche gut/wo gibt es Optimierungspotenziale? Haben MA die Möglichkeit ihren Vorgesetzten zu bewerten / Feedback zu geben?

Arbeitsatmosphäre

1,0

Keine klare Unternehmens- oder Führungsphilosophie.
Man fühlt sich als Arbeitnehmer, der nicht zum Management Kreis gehört, nicht gut motiviert und geführt.

Image

2,0

Unternehmen genießt aufgrund seiner qualitativ hochwertigen Produkte hohes Ansehen und ist daher durchaus atttraktiv.

Work-Life-Balance

3,0

Arbeitszeiten sind absolut berechenbar und im Rahmen. Urlaub am Stück: max 2 Wochen, aber Daten sind relativ flexibel wählbar. Wochenendarbeit wird gutgeschrieben zum Ausgleichen. Es gibt aber kein Zeiterfassungssystem (d.h. Überstunden werktags sind unbezahlt).

Karriere/Weiterbildung

1,0

Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen, interne/externe Seminare angeboten (auch nicht auf Nachfrage).
Berufliche Aufstiege werden nicht gefordert oder gefördert, i.d.R. muss man Standorte wechseln (um diese Jobwechsel muss man sich selbst kümmern, auch wenn man im Konzern bleibt), oder einen neuen Arbeitgeber suchen.
Die vereinbarten Ziele + Forderungen im jährlichen Mitarbeitergespräch werden nur bedingt berücksichtigt.
Die Vorgesetzten fördern die Weiterentwicklung ihrer MA nicht wirklich, vielleicht wegen der flachen Hierarchien?!
Insgesamt leider nur mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Keine Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeiten, Essens-Schecks, o.ä.
Gehalt unter Branchenschnitt (12 Monatsgehälter + Bonus für einige Managerpositionen).
Betriebliche Gehaltserhöhung erfolgt 1x jährlich zu ca 2%.
Größere Gehaltserhöhung i.d.R. nur möglich duch Beförderung.

Kollegenzusammenhalt

3,5

Umgang miteinander ist gut, so dass man auch mal privat zusammen kommt.

Vorgesetztenverhalten

1,5

- Auf persönlicher Basis sehr angenehmes & freundliches Miteinander
- Mitarbeiterführung und -förderung findet nicht statt
- Austausch / Kommunikation zwischen mittlerem und oberem Management findet kaum statt, sondern es werden nur Arbeitsanweisungen gegeben

Arbeitsbedingungen

1,0

Kleine bis mittelgroße Büroräume mit allem was man braucht (kein Großraumbüro). Techniche Ausstattung ist ok.
Es gibt keinen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter während der Mittagspause, keine Kantine oder Vergünstigungen für Mitarbeiter in umliegenden Kantinen,

Kommunikation

1,0

Keine oder nur sehr unregelmäßige Besprechungen was die Entwicklung/Zukunft/aktuellen Probleme (weltweit + lokal) angeht. Wenn man etwas wissen möchte, ist es eine Hol-Schuld des AN, dadurch fehlende Motivation.

Interessante Aufgaben

4,0

Gute Möglichkeiten Arbeitprozesse selbst zu gestalten. Aufgrund kleiner Teams sind Aufgabengebiete sehr vielfältig und frei einteilbar.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Gleichberechtigung

2,5

Es wird zu wenig für Mitarbeiter...

2,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAG Heuer LVMH Watch & Jewelry Central Europe GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig für Mitarbeiter getan...Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben