Bei vielen Themen überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und öfter mal Fünfe gerade sein lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von der schwache Führung und der allgemeinen Selbstüberschätzung werden die Mitarbeiter nicht als Kapital gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Abfluss an Spezialisten verhindern möchte, muss mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte sind durch zu viele parallelen Themen überlastet
Kommunikation
Zu viele Meetings. Manche Kollegen sind den ganzen Tag unterwegs um von Termin zu Termin zu springen und das als Techniker.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig richtiger Manager. In der Firma herrscht das Motto, dass jeder alles tun kann - Themen werden also nicht ganzheitlich betrachtet.
Interessante Aufgaben
Da Defizite an allen Frontend existieren, kann man - sofern man will - an vielen Themen mitwirken.
Gleichberechtigung
Ungewöhnlich hoher Frauenanteil für eine IT-Firma.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Im öffentlichen Dienst kann man technologisch keine Sprünge erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das Sozialbewusstsein ist etwas was man sich gerne auf die Flagge schreibt. Man vergisst ab und an die eigenen Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrenen IT-lern kann kein attraktives Gehalt geboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Weiterbildungen. Keine Zertifizierungen.