Vetternwirtschaft, keine Transparenz, dem Leitbild wird nicht gefolgt,
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, aber der ist im öffentlichen Dienst meist sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Versuch einer Vertrauensbildung, hat auch kein Interesse
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der über Jahre gewachsenen Vetternwirtschaft durch Austausch in den Positionen durch ortsfremdes Personal
Arbeitsatmosphäre
Es geht um Bettenbelegung um jeden Preis, Druck auf die Beschäftigten
Kommunikation
Chaos durch Überlastung und Fehlplanung, dadurch oft Unkenntnis
Kollegenzusammenhalt
Burn out, Überlastung, Politik über Dienstplan, dementsprechende Kommunikation
Work-Life-Balance
nur für die höher gruppierten
Vorgesetztenverhalten
Zuhören, umdrehen und wieder vergessen
Interessante Aufgaben
Sind da, werden aber nicht unterstützt, da zeitintensiv und gebundenes Personal für diese Zeit
Arbeitsbedingungen
Zusammenspiel der verschiedenen Berufsgruppen, Kommunikation und strukturiertes Vorgehen: 6 setzen
Gehalt/Sozialleistungen
üblicher Tarif
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da, man wird für würdig erachtet oder nicht.Freunde und Verwandte gehen vor