Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lvr max ernst schule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur per Email statt und auch nicht alles, manche Sachen werden verschwiegen.
Gibt es leider gar nicht. Der Kollege der schon längere Zeit dort zuständig ist macht nichts, sitzt in der Hausmeisterloge und wartet auf arbeit, selbst das Programm was für die Gebäudeleittechnik zuständig ist scheint er nicht verstanden zu haben, generell im PC Bereich als Anwender von Office Programmen ist der Kollege nicht zu gebrauchen. Obwohl es viel zu tun gibt. Aber Ordnung und Verwaltungstätigkeit sind im fremd. Es hat den Anschein das er der Vegangenheit nach trauert wo er nach eigener Aussage richtig viel Geld verdient hat und dort auch was zu sagen hatte angeblich.
Arbeitszeit ist okay wäre aber besser wenn mehr kommuniziert werden würde.
Mobben genauso wie der Kollege, aus diesem Grund bleibt auch niemand.
Wäre es auf jedenfalls wenn der Rest wie kollegialität auch stimmen würde. Es gibt dort viel zu tun, was aber alleine schon an dem Kollegen scheitert der schon länger dort ist.
Mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium kommt man sehr gut klar da passt alles, aber der kollege und die Internatsleitung ziehen an einem Strang und machen diese gute Atmosphäre kaputt, ja selbst die Kinder werden Instrumentalisiert. Frei nach dem Zitat von Abraham Lincoln (1809-1865)„Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht“, dies wird unterstützt durch die Geschäftsleitung des LVR.
Hier wird definitiv gegen die Schulleitung gearbeitet, denn laut Stellenausschreibung hat diese das sagen, was aber vom LVR abgenommen wurde und auf die Internatsleitung übertragen wurde.
Diese Internatsleitung kann auch keine Mitarbeitergespräche führen, hier wird der Mitarbeiter eher verhört und dies wird leider gottes auch durch den LVR unterstützt.
Der LVR muss noch sehr viel mehr tun anstatt andere Leute zu diskriminieren und die Schuld auf andere zu schieben.