10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ziemlich alles mittlerweile. Wenn man Zeit hatte zum nach denken, wundert man sich wie lange man es mitgemacht hat
Mal das Leitbild verinnerlichen
Vorgänger Vorgesetzte waren beide super,waren fair. Der letzte war die aller schlimmste Leitung die ich je gesehen habe, Kollegen und das aller schlimmste, auch den Bewohnern gegenüber.
Lange nichts gutes mehr über diesen AG gehört. Berechtigt.
Man hat den Dienstplan, den muss man einhalten, selbst wenn man tauschen kann, wird es abgelehnt, einfach nur um seinen Rang zu beweisen. Auf Dienstälteste ider Eltern wird weniger Rücksicht genommen obwohl es gehen würde.
Weiterbildung oder Schulungen werden immer abgesagt damit man arbeiten gehen kann
Schlimm, das Menschen sich so untereinander verhalten. Lästern wann es geht, anschwärzen wenn man die Chance hat. Das nennt man keine Kollegen
Es gibt Menschen die dürfen nicht mit behinderten Menschen arbeiten, wie kann so jemand Wohnhausleitung werden. Unfassbar was von ganz oben zu gelassen wird
Kommunikation kaum bis garnicht. Auf den letzten Drücker wichtige Informationen weiter gegeben
Frauen werden wertgeschätzt von den wenigen männlichen Kollegen, aber so manch einer hält sich weil er FK ist für etwas besseres.
Man muss die Leute den Tag durch bekommen, keine extra Sachen machen, keine Freizeit nichts.
Die Bezahlung.
Eine Supervision einführen.
Einige Mitarbeiter reden in unangemessenem Ton miteinander , ander wiederum sind sehr hilfsbereit.
Schichtdienst
Viele Mitarbeiter schreien wortwörtlich rum
Frauen dürfen keine 40h arbeiten, nur in besonderen Ausnahmen. Da sie schwanger werden könnten.
Herzlich
TVÖD SuE
Gut
Auf Augenhöhe, um Mitarbeiterzufriedenheit bemüht
Offen
Die Zusammenarbeit mit den Kund*innen ist klasse und tut gut
Das Gehalt
Das man ohne Vitamin B nicht weiter kommt. Die schon fast Familären" Clan" Strukturen mit den einhergehenden Bevorzugungen.
Die Machenschaften der Leitungen gerade über die Teamleitung hinaus kontrollieren und wechsel vornehmen. Familiären Strukturen unterbinden.
Die Leitungen legen immer wieder kleine Feuer und sorgen für unhruhe in den einzelnen Wohnstätten.
Das Klima ist nicht gut, weiterempfehlen würden die wenigsten. Wenn überhaupt aufgrund der Gehälter.
Wenn man gut zu mit der Leitung ist klappt alles. Auf Familien wird nur Rücksicht genommen wenn die Leitung einem Wohlwollend gegenüber steht. Es gibt läuft viel über Vitamin B.
Aufgrund der ganzen provozieren Unruhen eher schlecht.
Werden oft nicht ernst genommen gerade Fachkräfte werden von Helfern oft untergraben.
Schwer zu beurteilen, da diese oft wechseln oder sersetzt werden.
Die Räumlichkeiten richen oft nach Urin und sind schlecht gepflegt.
Läuft mäßig, da sich die Strukturen ständig verändern.
Einer der wenigen Gründe zum LVR zu gehen ist das sehr gute Gehalt
Wenn man Kontakte und Beziehungen hat, ist alles möglich.
Die Kunden sind Interessent, stehen allerdings nicht im Mittelpunkt.
Jobrad
Überorganisation
Selbstorganisierte Wohn gruppen ohne Hierarchie Strukturen.
Ein sicherer Arbeitsplatz
Zu großer Verwaltungsapparat.
Selbstfürsorge
Das Interesse ist nicht wirklich da. Kannst aber das machen was du willst.
Das Gehalt sollte besser werden. Sozialleistung ich kenn keine
Wird oft verwechselt
Kommt immer auf einen selber an und die Umstände
Sehr schlecht. Die werden alle mit den jungen verglichen und sollen das gleiche leisten
Es Gibt gute und schlechte
Können immer besser sein
Überall schlecht.
Wir sind wer wir sind
Ist ja alles geregelt
Bessere Dienstzeiten
Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserung der technischen Arbeitsmittel
Ausstattung mit Datentechnik: kein WLAN, wenig technische Arbeitsmittel
So verdient kununu Geld.