4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung beim LVR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorstellungsgespräch ist standardisiert, was einen direkten Vergleich der Bewerbenden ermöglicht. Insgesamt kann man sich sehr gut auf das ca. 45-minütige Gespräch vorbereiten. Der Bewerbungsprozess im LVR ist jedoch langwierig, da viele verschiedene bürokratische Schritte zurückgelegt werden müssen, bis die eigentliche Einstellung erfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde mitgeteilt, dass meine Tätigkeit zum Ende der Probezeit (ca. 3 Wochen später) enden wird. Mir wurde versichert, dass man nicht meine fachlichen Kompetenzen bemängle, die hiesige Stelle jedoch nicht ganz „zu mir passe.“. Ich fragte explizit nach, ob von mir erwartet wurde, proaktiv Feedback über meine Arbeit einzuholen. Dies wurde bejaht. Es sei meine Aufgabe und Verantwortung dafür zu sorgen, dass Reflexionsgespräche mit meiner Vorgesetzten stattfinden. Außerdem wurde ich darauf hingewiesen, dass ich im Kollegium nicht über die Inhalte des Gespräch (sprich: Kündigungsgrund) sprechen solle.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist bewusst, dass alles im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen von statten ging. Trotzdem ist mir schleierhaft, aus welchem Grund es nicht möglich war, mich im Laufe der 6 Monate etwas eher auf Kritikpunkte aufmerksam zu machen. Denn dann hätte es die Möglichkeit gegeben etwas zu ändern. Innerhalb eines Monats ist das kaum möglich.
Nochmal: Alle gesetzlichen Vorgaben wurden eingehalten. Es war rechtens mich – auch kurzfristig – zu kündigen. Aber fair war es nicht. Ich wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Ich finde es bezeichnend, dass ein Träger der Eingliederungshilfe einen solchen Umgang mit einer schwerbehinderten Mitarbeiterin pflegt. Angesichts des Fachkräftemangels und der dadurch resultierenden Mitarbeiterfluktuation, erstaunt es mich, wie schnell qualifizierte Fachkräfte ausgetauscht werden. So sehr mir die Arbeit im Fallmanagement gefallen hat: Der LVR ist kein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen würde. Insbesondere als behinderter Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Es gab ein umfangreiches Onboarding, bei dem ich mir sukzessive interne Vorgänge und fachliche Inhalte aneignen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Einen Monat vor Ende der Probezeit fand schließlich das Gespräch statt. Dort wurde mir auch mitgeteilt, man sei nicht zufrieden mit meiner Arbeit: Konkret hatte die Teamleitung keine Anhaltspunkte, um zu erkennen, wie ich meine Aufgaben erledige. Es wurde außerdem eine fehlende Kommunikation bezüglich der Fälle, die mir zugeteilt wurden, kritisiert. Schlussendlich wurde meine Arbeit offenbar nicht gesehen. Als ich danach fragte, wieso diese Kritik nicht bereits früher an mich herangetragen werden konnte, wurde auf eine Teamsitzung verwiesen, in der die Teamleitung um regelmäßige Gespräche gebeten hatte. Ich habe es wissen müssen.
Kommunikation
Meine Kolleg:innen konnten mir bei Fragen stets weiterhelfen.
Nach einer Weile fiel mir und einigen anderen Kolleg:innen, die zeitgleich ihre Tätigkeit begonnen hatten, auf, dass wenig Kommunikation zur Teamleitung besteht. Bei Fragen war diese zwar meistens ansprechbar, jedoch fanden keine Reflexionsgespräche um den bisherigen Stand der Dinge, beispielsweise Kritikpunkte, zu besprechen.
Gleichberechtigung
Obwohl viele Prozesse und Vorgänge klaren Regelungen unterlegen sind, wurde mit verschiedenen Mitarbeitenden sehr unterschiedlich umgegangen. Besonders hinsichtlich des mobilen Arbeitens sowie der Befugnisse bestimmte dienstliche Schritte zu gehen, gab es unterschiedliche Herangehensweisen, sodass nicht transparent war, wie in bestimmten Fällen korrekt vorzugehen ist. Hier wären abteilungsübergreifende Regelungen hilfreich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Keine Qualität für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bwtriebsärztliche Versorgung
Verbesserungsvorschläge
- Einen Personalrat bilden, der engagiert ist.
- Außendienststellen im Blick haben, sozial verantwortlich
- Jobticket für alle
Arbeitsbedingungen
Starre, unflexible Arbeitszeit und Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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recht gute Kollegialität, ordenliches Verhältnis zum Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzung, es wird viel gelobt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber macht so gut wie alles richtig
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine grossartigen Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles war sehr gut am arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix war am Arbeitgeber schlecht
Verbesserungsvorschläge
Nix würde ich verbessern in der arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lvr durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden lvr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lvr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.