Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Vorstellungsgespräch ist standardisiert, was einen direkten Vergleich der Bewerbenden ermöglicht. Insgesamt kann man sich sehr gut auf das ca. 45-minütige Gespräch vorbereiten. Der Bewerbungsprozess im LVR ist jedoch langwierig, da viele verschiedene bürokratische Schritte zurückgelegt werden müssen, bis die eigentliche Einstellung erfolgt.
Bwtriebsärztliche Versorgung
wertschätzung, es wird viel gelobt
Alles war sehr gut am arbeitgeber
Mir wurde mitgeteilt, dass meine Tätigkeit zum Ende der Probezeit (ca. 3 Wochen später) enden wird. Mir wurde versichert, dass man nicht meine fachlichen Kompetenzen bemängle, die hiesige Stelle jedoch nicht ganz „zu mir passe.“. Ich fragte explizit nach, ob von mir erwartet wurde, proaktiv Feedback über meine Arbeit einzuholen. Dies wurde bejaht. Es sei meine Aufgabe und Verantwortung dafür zu sorgen, dass Reflexionsgespräche mit meiner Vorgesetzten stattfinden. Außerdem wurde ich darauf hingewiesen, dass ich im Kollegium nicht über die ...
der Arbeitgeber macht so gut wie alles richtig
Nix war am Arbeitgeber schlecht
Mir ist bewusst, dass alles im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen von statten ging. Trotzdem ist mir schleierhaft, aus welchem Grund es nicht möglich war, mich im Laufe der 6 Monate etwas eher auf Kritikpunkte aufmerksam zu machen. Denn dann hätte es die Möglichkeit gegeben etwas zu ändern. Innerhalb eines Monats ist das kaum möglich.
Nochmal: Alle gesetzlichen Vorgaben wurden eingehalten. Es war rechtens mich – auch kurzfristig – zu kündigen. Aber fair war es nicht. Ich wurde vor vollendete Tatsachen ...
- Einen Personalrat bilden, der engagiert ist.
- Außendienststellen im Blick haben, sozial verantwortlich
- Jobticket für alle
ich habe keine grossartigen Verbesserungsvorschläge
Nix würde ich verbessern in der arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lvr ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einen Monat vor Ende der Probezeit fand schließlich das Gespräch statt. Dort wurde mir auch mitgeteilt, man sei nicht zufrieden mit meiner Arbeit: Konkret hatte die Teamleitung keine Anhaltspunkte, um zu erkennen, wie ich meine Aufgaben erledige. Es wurde außerdem eine fehlende Kommunikation bezüglich der Fälle, die mir zugeteilt wurden, kritisiert. Schlussendlich wurde meine Arbeit offenbar nicht gesehen. Als ich danach fragte, wieso diese Kritik nicht bereits früher an mich herangetragen werden konnte, wurde auf eine Teamsitzung verwiesen, in der ...
