Wertschätzende und Fördernde Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung, wenn man den Mut aufbringt und mit diesem Wunsch an seine Vorgesetzten herantritt.
Wertschätzung von Ideen und Arbeitseinsatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets Wertschätzend und wohlwollen. Auch in schwierigen Situationen wird man von Vorgesetzten und Kollegen unterstützt.
Kommunikation
Schnelle und kurze Kommunikationswege, ein Unternehmen in dem einem auch der Chef persönlich noch Gehör schenkt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn wir in der 1 zu 1 Versorgung tätig sind, hat man ein Teamgefühl. Kollegen sind miteinander gut vernetzt, sei es durch Fort- und Weiterbildungen; Besprechungen oder Übergabezeiten.
Work-Life-Balance
Auch private Belange und Weiterbildungen werden bei der Dienstplanung berücksichtigt. Es wurde bisher immer eine Möglichkeit oder ein Kompromiss gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber bisher immer korrekt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Unternehmensinternen Möglichkeiten wird sehr viel Wert darauf gelegt, die Fähigkeiten von Kollegen und Mitarbeitern zu fördern. So gab es auch Projekt, an denen mitgearbeitet werden konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme bei der Vergabe von Diensten und der individuellen Vereinbarung von Arbeitszeitmodellen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird immer eingehalten und das Unternehmen hält immer ausreichend Schutzausrüstung bereit.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits geschrieben, wurde auf private Weiterbildungen in der Dienstplanung Rücksicht genommen.