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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr. Konsequentes Bemühen um Verbesserung, Leitungen die auf dem Boden geblieben sind. Rücksichtnahme auf gesundheitliche Probleme.
14-15 Dienste
Die Wertschätzung, die ich von den Chefs bekomme
Individuelle Förderung, wenn man den Mut aufbringt und mit diesem Wunsch an seine Vorgesetzten herantritt.
Wertschätzung von Ideen und Arbeitseinsatz.
Nicht auf so vielen Hochzeiten tanzen....sich auch mal bei Patienten und Angehörigen zeigen, nicht nur zum Vertragsabschluss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation.
Büro selten erreichbar
Fällt mir so spontan nichts ein... außer vielleicht, dass sich der Geschäftsführer ab und an mal bei den Patienten blicken lassen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsfeier sollte nur für Mitarbeiter sein.
Fällt mir jetzt spontan nichts ein
Fixgehalt (für alle das Selbe) mit entsprechenden Zulagen für Zusatzausbildungen/Zusatzaufgaben würde Neid/Missgunst zwischen den Mitarbeitern vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von L&W Intensivpflegedienst ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Patienten
Durch Verschiedene Krankheitsbilder, immer wieder neues zu Lernen wodurch keine Langeweile im Job aufkommt.
Im Rahmen der Unternehmensinternen Möglichkeiten wird sehr viel Wert darauf gelegt, die Fähigkeiten von Kollegen und Mitarbeitern zu fördern. So gab es auch Projekt, an denen mitgearbeitet werden konnte.
Schön ist, dass ich bei mehreren Klienten eingesetzt bin.
Für 1:1 Versorgung interessante Patientenvielfalt, da ist für jeden was dabei.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L&W Intensivpflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wer best friend ist, hat zusammen halt. Sonst ist man auf sich gestellt. Nur wenige Angehörige/ Patienten sind neutral, weil sie beeinflusst werden.
In der 1:1 Versorgung gibt es leider zu viele Mitarbeiter, die nur sich sehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer dieselben Freunde der Leitungen bekommen Fach Weiterbildungen oder größere Schulungen. Egal wie Fachkompetent oder engagiert man ist. Und dann wundert man sich das nur die selben (weitergebildeten) einspringen.
Weiterbildungswünsche können geäußert werden und diese werden dann besprochen. Jeder hat die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden jederzeit ermöglicht
Wie bereits geschrieben, wurde auf private Weiterbildungen in der Dienstplanung Rücksicht genommen.
Wird im Rahmen der 1:1 Versorgung ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L&W Intensivpflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet L&W Intensivpflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L&W Intensivpflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L&W Intensivpflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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