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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L&W Intensivpflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leitungen/Geschäftsführung sind sehr gut über E-Mail erreichbar. Offene deutliche Kommunikation, Hintergrund Dienst ist 24/7 erreichbar für Probleme beim Patienten.
Wo viele Kollegen sind, gibt es auch mal kleine Reibereien, nichts aussergewöhnliches.
Normaler Personalmangel in der Pflege. Frei Wünsche werden in der Regel berücksichtigt, gerechte Verteilung von Urlauben. Bei Nachfrage auf einspringen wird ein "Nein" Respektiert.
Möglichkeit auf Mitgliedschaft bei Wellpass, dadurch vergünstigte Zugang zu Fitness, Wellness etc. Tolle Auswahl!!
Ehemalige Stellvertretung ist nun Pflegedienstleitung und stellvertretende Leitung ist neu aber aus dem Unternehmen. Beide sind durch die Weiterbildung zur Atemtherapeutin sehr Fachkompetent und sind bei Rückfragen immer da.
Es gibt Rückhalt bei Problemen, aufmunternde Worte bei sorgen, Probleme werden ernstgenommen.
Führungsstil hat sich Positiv verändert.
Geschäftsführung unverändert sehr gut und hat auch stets ein offenes Ohr für Probleme von Mitarbeitern, Patient/Angehörigen.
Durch Verschiedene Krankheitsbilder, immer wieder neues zu Lernen wodurch keine Langeweile im Job aufkommt.
Sehr gute Atmosphäre, Kollegen sieht man in der Regel nur in den Übergaben.