Nicht so schlecht wie behauptet, wie es in den Wald rein ruft ...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht muss der Vertrieb sich mehr rein hängen und nach jedem zweig greifen und es muss mehr Marketing betrieben werden. Löhne und Sozialleistungen müssen attraktiver werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist recht gut, man fühlt sich recht wohl auch abteilungsübergreifend. Ausreiser gibt es überall mal.
Image
Muss man stark dran arbeiten, es hilft auch nicht wenn verärgerte Ex MA hier Grundlos schlechte Bewertungen schreiben und nicht über den Tellerrand hinaus schauen können. Man muss in gewissen dingen die Kirche schon im Dorf lassen, vor allem in der Entstehungsphase in so einer schwer umkämpften Branche.
Work-Life-Balance
Ist im Bereich der Möglichkeiten gegeben. Man kann es nicht jedem recht machen. Viele vergessen das es immer noch ein gewinnorientiertes Unternehmen ist und wie die Wirtschaft funktioniert. Wenn keiner mehr arbeitet kann auch nix verdient werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen wenn man sich engagiert und einbringt auch wenn du nicht die üblichen geforderten Qualifikationen und/oder Titel besitzt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es aus meiner Sicht nicht viel zu bemängeln, die Abteilungen unter sich unterstützen sich recht gut, im Bereich der Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Ist ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer was zu verbessern, aber im Großen und Ganzen passt das schon. Dass es im Sommer warm ist zwischen Maschinen ist normal und überall so. Wer das nicht ab kann muss im Kühlhaus arbeiten.
Kommunikation
An der Kommunikation muss in vielen Belangen wirklich dran gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Ist sehr ausbaufähig. Gerade als langjähriger MA fühlt man sich schon öfters vergessen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Hautfarbe und Herkunft spielen keine Rolle, hier zählt deine Kompetenz auch unabhängig der ausbildung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Aufgaben in meiner Abteilung, wenn man sich darauf einlässt. Ist aber eben auch abteilungsabhängig.