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LWD Solar GmbH als Arbeitgeber
LWD
Solar
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war eine Familie
ehrlich gesagt nichts, auch bei längeren überlegen nicht.
Es gibt Parkplätze und das Geld kommt pünktlich. Wenn allerdings dieses absolute Minimum bzw. diese Selbstverständlichkeit als Pluspunkt aufgezählt wird, weil es sonst keine anderen Pluspunkte gibt, spricht dies für sich!
Wirklich nichts. Wirklich.....
Pünktliche lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nix bester Arbeitgeber
Das die Verantwortlichen viel versprochen haben und davon nichts gehalten, inkl. leere Versprechungen. Meine Kollegen harren 6 Wochen zu Hause aus, weil es hieß am 01.04. geht es wieder los. Ein Teil bekam vor einer Woche die Kündigung und der Rest ist Ende des Monats dran. Als Arbeitgeber sollte man alles für seine Mitarbeiter tun...
diese überhebliche Arroganz gegenüber den Angestellten.
Unterstützung von Handy Junkies und Pausensünder
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Leider durch chinesische Billigprodukte geschlossen
Was soll man den hier noch verbessern, der Betrieb geht unter und das mit den Kollegen die alles dafür getan haben, das es hier läuft. Seit September ist bei LWD Kurzarbeit, die Kollegen sitzen für 60% 4 Wochen zu Hause.
Die Situation gerade mit der Regierung, das diese kein Fördergelder für die Solarindustrie in Deutschland übrig hat, ist mehr als ärgerlich.
Den Vorgesetzten von der Hauptfirma in Chemnitz interessiert es nicht, was aus den Mitarbeitern von der Tochterfirma wird, die ...
Aus meiner Sicht muss der Vertrieb sich mehr rein hängen und nach jedem zweig greifen und es muss mehr Marketing betrieben werden. Löhne und Sozialleistungen müssen attraktiver werden.
Betriebsaufgabe wäre ein Verbesserungsvorschlag.
Es muss viel mehr in Sachen Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung getan werden. Man kann noch so ambitionierte Pläne für die Zukunft haben, doch ohne das passende Personal, kann man sich diese Pläne in die Haare schmieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von LWD Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Wissen und die Arbeitsleistung wurde respektiert und wertgeschätzt
auch der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen
Unter den Kollegen Wurde geholfen, doch von den Verantwortlichen kam nicht viel.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWD Solar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss sich unbedingt was ändern.
So vergraulen Chefs ihre besten Mitarbeiter
Sie vermitteln keine Wertschätzung. ...
Sie geben gar kein oder nur mieses Feedback. ...
Sie zeigen kein persönliches Interesse an den Mitarbeitern. ...
Sie achten nicht auf die Arbeitsbelastung. ...
Sie halten ihre Mitarbeiter klein. ...
Sie fördern die falschen Personen.
es gibt tatsächlich ein oder zwei Vorgesetzte (abteilungsübergreifend) mit denen man reden kann und die auf Probleme bzw. Anregungen des Personals eingehen; Die Geschäfts- bzw. Werkleitung ist allerdings die Inkompetenz in Person was Führung und Verhalten gegenüber Mitarbeitern angeht.
Unterirdisch. Werksleitung und Produktionsleitung völlig wahnsinnig und irre. Fast täglich neue wahnwitzige Ideen die am Ende nur alles wiedereinmal sinnlos verkomplizieren und nichts an der unfassbar schlechten Situation ändern.
Ist ausbaufähig.
Überheblichkeit, Unklare Anweisungen, Mikromanagement, Dritten die Schuld zuweisen, Übertriebene Freundlichkeit, Ständige Kritik
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man machen wenn man sich engagiert und einbringt auch wenn du nicht die üblichen geforderten Qualifikationen und/oder Titel besitzt.
hat man keine Ambitionen im Beruf weiter zu kommen, ist dies genau der richtige Arbeitgeber
Bilden konnte man sich wen man dies wollte aber für welchen Preis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LWD Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet LWD Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LWD Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LWD Solar als eher traditionell.
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