Referat Technik und Restaurierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsumfeld
- Arbeitsaufträge
- Fort- und Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strukturen die im öffentlichen Dienst üblich sind. Behäbige und aufwendige Genehmigungen von Dienstreisen, Zuschläge, Spesenabrechnung...
Verbesserungsvorschläge
- früherer Arbeitsbeginn z. B. 6.00 Uhr
-
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und kommunikative Vorgesetzten. In einem sehr interessanten Umfeld
Kommunikation
Kurze und direkte Dienstwege
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Übliche persönliche Konflikte zwischen manchen Kollegen. Viele interdisziplinäre Zusammenarbeit, daher viel kollektiver Zusammenhalt im gesamten Referat. "Man kennt sich"
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Regelarbeitszeit nicht überschritten wird. Urlaub wird auch kurzfristig gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Freiraum in den Aufgabenstellungen gelassen. Der Führungsstil ist sehr kooperativ ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Alle Bereiche der historischen Technik sind vorhanden und betriebliche Ausstattung ist auf einem sehr modernen Niveau. Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Weiterentwicklung werden gleich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles dafür getan das potential älterer Arbeitskollegen entsprechend abzurufen. Es werden auch ältere Arbeitskollegen gerne aufgrund von langer Berufserfahrung eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund der historischen Gebäude, in denen sich manche Betriebsteile befinden. Müssen hin und wieder Kompromisse gemacht werden. Der Standort macht aber viele Kompromisse vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt (TVöD)
Zuschläge werden gezahlt.
Preis-Leistung stimmt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. Durch die Referatsgröße (30 Mitarbeiter) sind Aufstiegschancen begrenzt.