LWL KJP Marsberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das Arbeiten in festen Teams,
Supvervision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt deutlich schlechtere Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Investition in Personal (Ärzte, Therapeuten, Pflegepersonal)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den herausfordernden Aufgaben und den Patienten ist anstrengend. Der Pflegenotstand ist auch im LWL angekommen. Daher ist die Belastung hoch. Die Arbeitsatmosphäre ist dennoch grundsätzlich im Pflege- und Erziehungsdienst gut. Die Mitarbeier unterstützen sich gegenseitig, springen bei Ausfällen der Kollegen ein und versuchen wirklich, alles möglich zu machen. Einige meiner Kollegen sind in der gemeinsamen Zeit auch meine Freunde geworden.
Kommunikation
Ich kann jederzeit zu meiner direkt vorgesetzten Führungskraft mit meinen Anliegen gehen und erhalte dort Unterstützung. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Unterstützung auch in persönlich schwierigen Situationen in der Dienstplangestaltung eine hohe Berücksichtigung findet. Auch im persönlichem Gespräch mit der Pflegedirektorin erhält man diese Unterstützung, sofern man ehrlich und offen kommuniziert.
Die Kommunikation zwischen dem ärztlich- therap. Dienst und dem Pflege- und Erziehungsdienst gestaltet sich oftmals schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon geschrieben, unterstützen sich die Kollegen stark und vesuchen die Belange der einzelnen Teammitglieder zu berücksichtigen.
Work-Life-Balance
Leider nicht immer gut. Der Pflegenotstand ist zu spüren...
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, wurden meine Probleme und Wünsche bisher immer ernst genommen.
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabenfeld von somatischen bis pflegerisch-pädagogischen Aufgaben sowie das Regeln von organisatorichen Belangen
Gleichberechtigung
wird gelebt
Arbeitsbedingungen
Zuschläge können finanziell oder in Zeit vergütet werden.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise sehr herausfordernd, da die Patienten immer schwieriger werden.
Schichtdienst
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVÖD plus betriebliche Zusatzrente
sehr gut im Vergleich zu anderen Einrichtungen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Studienwünsche werden durch die Pflegedirektorin unterstützt und gefördert.