19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LWL-PsychiatrieVerbund Vorstellungsgespräche
LWL-PsychiatrieVerbund
19 Bewertungen von Bewerbern
Sehr strukturierter und äußerst facettenreicher Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2025 bei LWL-Klinikum Gütersloh in Gütersloh als Mitarbeiter im Fahrdienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei entsprechender nachweisbarerBerufserfahrung die gleiche Eingruppierung der Entgeldgruppe wie die Kollegen (gleicher Lohn bei gleicher Arbeit)
Bewerbungsfragen
- Seit wieviel Jahren besitzt man den Führerschein ,wieviel Jahre Berufserfahrung als LKW Fahrer Wieso möchte man beim LWL arbeiten Wie ist man auf diesen Arbeitgeber aufmerksam geworden
- Warum nochmal einen Berufswechsel in dem Alter
- Woher stammt das Interesse für eine Arbeit beim LWL
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den Bewerbungsprozess im LWL-Klinikum zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess sowie das durchgeführte Vorstellungsgespräch als positiv wahrgenommen haben.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlages sind wir auf die Regelungen im Tarifvertrag angewiesen.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalmarketing
LWL-Klinikum Gütersloh
Ich sehe dringend Handlungsbedarf im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei LWL-Klinik Paderborn in Paderborn als Pflegefachmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Freundlichkeit. Auch wenn die Bewerberin nicht den Vorstellungen entspricht, sollte man einen respektvollen Umgang miteinander haben. Hierzu scheinen einige in dieser Einrichtung nicht fähig zu sein. Machen sie sich bewusst das die Bewerberin ihnen Vertrauen schenkt. Ich würde als Träger das Recruiting und vor allem die Kommunikation in Bewerbungsgesprächen dringend hinterfragen. Sonst werden sie riesige Personal Probleme bekommen. Meine Bewertung ähnelt interessanterweise auch denen einiger Patienten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess sowie das Vorstellungsgespräch zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt positiv wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, unsere Abläufe weiterhin transparent und wertschätzend zu gestalten.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie das Vorstellungsgespräch nicht als positiv empfunden haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses wohlfühlen und bereits im Gespräch einen authentischen Eindruck unserer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit gewinnen.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke etwas genauer schildern könnten. Ihr Feedback hilft uns dabei, unser Auftreten und unsere Gesprächsführung kontinuierlich zu reflektieren und weiter zu verbessern.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen
Team Personalmarketing LWL-Klinik Paderborn
Beworben Bereich Wohnen in Dortmund
Bewerber/inHat sich 2024 bei Abt. 65 - LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen in Münster als Heilpädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Keine Zugangsbestätigung bekommen.
-Keine Absage bekommen.
-bitte noch mal in sich gehen und herausbekommen was Respekt und Wertschätzung bedeutet. Hierfür scheint bei den angeschriebenen Führungskräften ein Defizit da zu sein.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir bisher nicht darauf eingegangen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Kommunikationswege zu verbessern, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.
Inzwischen haben wir Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass auf Anregungen und Kritik – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – zeitnah eingegangen wird. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen gehört werden.
Falls sich Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für ein Gespräch– oder per Mail unter personalmarketing-pv@lwl.org zur Verfügung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte!
Mit freundlichen Grüßen,
LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Ich habe mich in der Gärtnerei der LWL Psychiatrie für einen Ausbildungsplatz zum Gärtner beworben.
Bewerber/inHat sich 2021 bei LWL-Klinikum Gütersloh in Gütersloh als Ausbildungsplatz zum Gärtner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalchefin sagte während des Bewerbungsgespraechs : Sie werden in der Berufsschulklasse in Herford der einzige Schueler mit Behinderung sein.Darauf kann keine Rücksicht genommen werden.Sind Sie dem wirklich gewachsen?6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch habe ich der Gärtnerei angerufen und nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt.Der Leiter:Sie waren doch die Absage haben sie keinen Schrieb von der Personalabteilung bekommen?Ich wurde nicht mit Herr und Nachname sondern mit Absage vom Chef der Gärtnerei angesprochen.
Tipp:Auch Bewerbern die unkonventionell sind zb eine Behinderung haben eine Chance geben.Wenn schon vergessen wird eine Absage zu versenden,dann bitte einen Wertschätzenden Umgangston mit Bewerbern.
U
Bewerbungsfragen
- Seit wann besteht die Gärtnerei?
- Wfbm Beschäftigter 2000-2014, Realschulabschluss Abendrealschule Paderborn 2018-2021
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Arbeitgeber-Kommentar
LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Lieber Bewerber,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast um uns dein Feedback mitzuteilen!
Dass das Vorstellungsgespräch und die weitere Kommunikation nicht zu Deiner Zufriedenheit abgelaufen sind, bedauern wir sehr. Deine Hinweise dazu nehmen wir ernst und werden auch weiterhin alles dransetzen, unserem Anspruch gerecht zu werden: für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Bitte melde dich gerne, falls du noch Fragen hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für den Berufsstart.
LWL-Klinikum Gütersloh
Keine Antwort bekommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei LWL-Klinik Münster in Münster als Lwl Klinik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Langsam spricht sich im ganzen Münsterland herum, dass der Lwl keine Bachelorabsolventen haben möchte.
Nur Master und Promotion. Meine Stelle war für den Bachelor ausgeschrieben. Auf Nachfrage, warum man mir nicht geantwortet hat: "Wir haben doch lieber jemanden mit Promotion genommen"
Tja, da hat sich wohl jemand unter Wert verkauft. Traurig aber wahr.
Und von Kontakten die dort arbeiten weiß ich, dass Bachelorabsolventen von vorne rein nicht erwünscht sind.
Widerlicher Verein
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LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir bisher nicht darauf eingegangen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Kommunikationswege zu verbessern, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.
Inzwischen haben wir Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass auf Anregungen und Kritik – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – zeitnah eingegangen wird. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen gehört werden.
Falls sich Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für ein Gespräch– oder per Mail unter personalmarketing-pv@lwl.org zur Verfügung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte!
Mit freundlichen Grüßen,
LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen
war ne Erfahrung wert
Bewerber/inHat sich 2023 bei LWL-Klinik Marsberg in Marsberg als Einkaufsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
-wenn man einen Bewerber nicht haben möchte, wäre eine Rückmeldung gut
Bewerbungsfragen
- Stärken ?
- Schwächen ?
- warum beworben ?
- warum wechseln ?
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LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir bisher nicht darauf eingegangen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Kommunikationswege zu verbessern, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.
Inzwischen haben wir Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass auf Anregungen und Kritik – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – zeitnah eingegangen wird. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen gehört werden.
Falls sich Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für ein Gespräch– oder per Mail unter personalmarketing-pv@lwl.org zur Verfügung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte!
Mit freundlichen Grüßen,
LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Unprofessionell, ein halbes Jahr nach Bewerbung keine Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Abt. 65 - LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen in Münster als Kultur und Öffentlichkeitsarbeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich melden und nicht am Telefon vertrösten!!
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Inzwischen haben wir Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass auf Anregungen und Kritik – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – zeitnah eingegangen wird. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen gehört werden.
Falls sich Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für ein Gespräch– oder per Mail unter personalmarketing-pv@lwl.org zur Verfügung.
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Mit freundlichen Grüßen,
LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Frechheit!! Nach 7 Monaten noch keine Rückmeldung auf eine Bewerbung. Absolut rückständiger Haufen!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei LWL-Klinik Marsberg in Marsberg als Elektroniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wach werden und ankommen im Jetzt!!
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Schnelle Einladung, Ergebnis des Bewerbungsverfahrens fehlt bis heute..
Bewerber/inHat sich 2021 bei LWL-Klinik Paderborn in Paderborn als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich als Bewerber Mühe gibt, sich intensiv vorbereitet und dem Unternehmen 90 min. seiner Zeit für den Online-Einstellungstest widmet, verdient man mindestens eine Antwort!
Im Interview, an dem 9 Personen teilnahmen (!), wurde angekündigt, dass bereits am nächsten Tag eine Information zur Teilnahme für den etwaigen zweiten Termin folgen sollte.
Auf eine Rückmeldung warte ich bis heute... Einfach ein: "Es passt nicht für uns" - alles klar. "Wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden" - Na gut, ich weiß Bescheid.
Aber sich überhaupt nie wieder zu melden ist respektlos. Der Auswahlprozess liegt mittlerweile 5 Wochen zurück. Ich habe bis heute nie wieder etwas gehört.
Den einen Tag Urlaub, den ich mir für den zweiten Termin freigehalten hatte, habe ich dann wieder zurück gezogen.
Die Bewertungen hier sprechen Bände, daher - investieren Sie am besten dringend ins Bewerbermanagement, da fehlt es offenbar an massiv.
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LWL-Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir bisher nicht darauf eingegangen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Kommunikationswege zu verbessern, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.
Inzwischen haben wir Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass auf Anregungen und Kritik – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – zeitnah eingegangen wird. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen gehört werden.
Falls sich Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für ein Gespräch– oder per Mail unter personalmarketing-pv@lwl.org zur Verfügung.
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LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Professionell, klare Aussagen, freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei LWL-Klinik Hemer in Hemer als krankenschwester beworben und eine Zusage erhalten.
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schriftliche Info über Arbeitgeber und den Personen welche anwesend waren.
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Inzwischen haben wir Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass auf Anregungen und Kritik – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – zeitnah eingegangen wird. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und wir möchten sicherstellen, dass Ihre Anliegen gehört werden.
Falls sich Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für ein Gespräch– oder per Mail unter personalmarketing-pv@lwl.org zur Verfügung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.
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LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.