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Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LWL-Klinik Marsberg in Marsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der „kleine Mitarbeiter“ wird nicht gehört, man lässt ihn lieber gehen, anstatt mal etwas zu unternehmen. Schlimm, das in einer solchen Einrichtung noch Mobbing und Quiet Firing geduldet werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern bei Sorgen und Nöten beistehen und auch was dagegen unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Hetze und Mobbing sind leider an der Tagesordnung. Die Stimmung im Team ist dadurch sehr schlecht, aber leider besteht keine Möglichkeit, dies mit dem Vorgesetzten aus der Welt zu schaffen. Der erste Job, wo ich Bauchschmerzen hatte. Mit dem Personalrat kann man zwar sprechen, mit der Betriebsleitung auch, aber es passiert nichts …

Kommunikation

Sehr schlecht durch die Schikane und es gibt sehr viele Besprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Stimmung im Team, es werden Kollegen bevorzugt.

Work-Life-Balance

Gut dank flexibler Arbeitszeiten und Ferienbetreuung im Sommer.

Vorgesetztenverhalten

Rechthaberisch, keine vernünftige Diskussion möglich, schikanierend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und machen Spaß.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, das Geschlechter etc. bevorzugt oder benachteiligt werden.

Arbeitsbedingungen

Könnten gut sein, wenn die geschilderten Umstände nicht wären.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung nach TvöD

Image

Leidet aufgrund vom Vorgesetzten-Verhalten.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungsmöglichkeiten okay, ansonsten werden einem aber Steine in den Weg gelegt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan NellenschultePersonalleiter

Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Das Sie Mobbing auf der Arbeit erleben mussten und das Gefühl hatten, niemand hilft Ihnen tut uns sehr leid. Uns ist als sozialer Arbeitgeber, der Mitarbeitendenzusammenhalt und die kollegiale Unterstützung sehr wichtig. Dazu sollen u.a. Mitarbeitengespräche, Teamtage, Events für Beschäftigte und Supervisionen beitragen. Sollten trotzdem Probleme auftreten, stehen der Personalrat sowie das Referat für Chancengleichheit und letztlich natürlich auch Ihre Betriebsleitung zur Unterstützung bereit. Gerne würde ich mit Ihnen darüber sprechen, was wir dabei zukünftig besser machen können. Bitte melden Sich dazu doch gerne telefonisch bei mir.

Freundliche Grüße
Stefan Nellenschulte
Personalleiter

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