Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer eigene Ideen in seine Arbeit miteinbeziehen. Kurze Abstimmungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsleitung muss lernen gemeinsam zu führen. Oft herrscht Uneinigkeit auf oberster Ebene und durch das vermeidende Verhalten wird man dazu gebracht, Dinge selbst zu klären, die man alleine nicht klären kann, weil alle drei Mitglieder der Betriebsleitung eine andere Meinung haben. Sie tragen Konflikte untereinander nicht aus und es gibt folglich keine Lösung. Werden Probleme (die oft seit Jahren bestehen) gemeldet, bekommt man zu hören, dass das Thema nicht willkommen sei. Es kümmert sich also niemand um eine Lösung, es wird einfach nicht mehr darüber gesprochen. Auf den Stationen wird man so geplant, wie der direkte Vorgesetzte es möchte und hier werden (je nach Station) oft Leute bevorzugt, die beliebt sind. Für die Gesundheit der Mitarbeiter wird nahezu nichts getan, es gibt keine regelmäßigen Sportkurse, Fitness, oder Fitnessstudiokooperation, was aber wichtig wäre, wenn man im Schichtdienst arbeitet. Das kenne ich von anderen Kliniken anders, mit sehr viel (kontinuierlichem) Programm.
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsleitung schafft es nicht, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und trägt das Problem auf den Köpfen der Kollegen aus. Das ist ein Problem auf vielen Ebenen. Die Wertschätzung fehlt leider gänzlich. Der Fokus ist auf Defizite gerichtet, egal wie viel man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtig gut. Hier wird viel getan von der Kantine bis zur Eco Zertifizierung
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit aus eignem Antrieb weiterbilden