Ein Arbeitsplatz mit Herz, Perspektive und einem starken Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Der Umgang miteinander ist freundlich und die Zusammenarbeit kollegial.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden zuverlässig weitergegeben, Absprachen eingehalten und Anliegen zeitnah besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, stehen füreinander ein und begegnen sich mit Wertschätzung. Auch in herausfordernden Situationen zeigt sich ein gutes Maß an gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist aufgrund des Schichtdienstes und der Arbeit an Wochenenden und Feiertagen teilweise herausfordernd. Aber durch eine verlässliche Dienstplanung und frühzeitige Absprachen wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Auch haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr für Wünsche im Dienstplan und im Team können auch Dienste getauscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend, auf Augenhöhe und empathisch. Unsere Vorgesetzten sind respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im LWL-Wohnverbund Warstein ist abwechslungsreich, vielseitig und bietet täglich neue Herausforderungen. Die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen ist anspruchsvoll und zugleich interessant. Besonders die individuelle Begleitung, die Förderung von Selbstständigkeit und Teilhabe sowie die Entwicklung passender Unterstützungsangebote machen die Tätigkeit spannend und sinnstiftend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im LWL-Wohnverbund Warstein großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position, ihrem Geschlecht oder ihrer persönlichen Lebenssituation respektvoll und gleichwertig behandelt. Ein wertschätzender und fairer Umgang miteinander ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitenden werden wertschätzend und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und als Bereicherung für das Team gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Es stehen geeignete Rahmenbedingungen zur Verfügung, um die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben im LWL-Wohnverbund Warstein professionell zu bewältigen. Die Zusammenarbeit im Team sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Ein respektvoller Umgang mit Menschen, unabhängig von ihren persönlichen Voraussetzungen, sowie die Förderung von Inklusion, Teilhabe und Gleichberechtigung stehen im Mittelpunkt. Auch ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Materialien wird im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD und bietet eine transparente und tariflich geregelte Bezahlung. Ergänzend werden attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Angebote im Bereich Wellness und Gesundheitsförderung (Wellpass), sowie Fahrradleasing angeboten. Diese Benefits stellen eine zusätzliche Wertschätzung der Mitarbeitenden dar und tragen zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Image
Der LWL-Wohnverbund Warstein verfügt über ein positives Image und steht für soziale Verantwortung, Menschlichkeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Der LWL-Wohnverbund Warstein leistet einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert. Es bestehen Möglichkeiten, Fachwissen zu vertiefen, neue Kompetenzen zu erwerben und sich beruflich weiterzuentwickeln.