Lauft!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Zentralküche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja, wo soll man da anfangen? Siehe Verbesserungsvorschlag. Ist zumindest schon mal ein Anfang.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Was ihr draus macht, keine Ahnung. Aber ein Austausch bestimmter Leitungspositionen wäre in der heutigen Zeit angebracht!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Transparenz, Lob gibt es nicht, Fehler werden direkt angemahnt. Produktivität wird durch die steinzeitlichen und kaum Nachvollziehbaren Beschaffungsvorschriften extrem gebremst.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten. Kenne niemanden, der dort noch arbeiten möchte. Es ist egal in welchem Bereich.
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten und Freitag Mittag Feierabend sind schon nett. Allerdings freut man sich Montags schon auf Freitag, weil es einfach nicht auszuhalten ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es aus Kostengründen nicht mehr. Also wird auch in Zukunft alles so bleiben, wie es ist (Steinzeitlich).
Gehalt/Benefits
Eingruppierungen werden nach Nase und nicht nach Fähigkeiten gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr aufs Neue wird sich was zur EMAS Zertifizierung Zusammengepfuscht.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen klappts ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung oder Förderung. Werden eher als Ballast gesehen, wenn diese ihre Arbeit nicht erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Da sind welche, aber die haben mit sich selbst genug zu tun.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, eine IT, die einem das Leben nicht einfacher macht. Wer Stromberg kennt, weiß was los ist.
Kommunikation
Wurde in jeder Mitarbeitendenbefragung bemängelt, geändert hat sich nichts.
Gleichberechtigung
Das klappt schon, mir ist nichts anderes bekannt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber meist sind die nur um Löcher schnell zu flicken. Es herrscht eine Menge Egoismus und jeder will nur seinen Willen durchsetzen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offene Bewertung.
Wir nehmen Ihre Eindrücke ernst und bedauern, dass Sie insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung, Arbeitsorganisation und Entwicklungsmöglichkeiten negative Erfahrungen gemacht haben. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, auch wenn sie kritisch ausfallen.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie einzelne Rahmenbedingungen wie die flexiblen Arbeitszeiten als gut erlebt haben.
Sollten Sie Interesse an einem vertieften Austausch haben, stehen wir jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns dazu gerne unter personal@lwl.org.
Personalmarketing
LWL-Einrichtungen Marsberg